2024年规范化劳务输出安全合作协议样本.doc

2024年规范化劳务输出安全合作协议样本

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

第二条劳务输出内容

2.1劳务输出岗位及职责

2.2劳务输出人员数量及资质要求

2.3劳务输出时间及地点

第三条劳务人员管理

3.1甲方对劳务人员的管理责任

3.2乙方对劳务人员的管理责任

3.3丙方对劳务人员的管理责任

第四条劳动报酬及支付方式

4.1劳务人员工资待遇

4.2工资支付时间及方式

4.3社会保险及福利待遇

第五条劳动条件及保障

5.1甲方提供的劳动条件

5.2乙方提供的劳动条件

5.3丙方提供的劳动条件

第六条违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

6.3丙方违约责任

第七条争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决时效

第八条合同的变更和解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同变更和解除的程序

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务及期限

9.3违约泄露的后果

第十条合同的生效、失效和续约

10.1合同生效条件

10.2合同失效条件

10.3合同续约程序

第十一条法律适用及争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定

12.2丙方的其他约定

第十三条附件

13.1附件一：劳务人员名单

13.2附件二：工资待遇明细

13.3附件三：劳动条件详细说明

第十四条签署

14.1甲方签署

14.2乙方签署

14.3丙方签署

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条劳务输出内容

2.1劳务输出岗位及职责：乙方根据甲方的要求，向丙方提供（具体岗位名称）的劳务人员，具体职责如下：

（列出具体职责）

（列出具体资质要求，如：年龄、学历、专业技能等）

2.3劳务输出时间及地点：劳务人员应在（具体时间）内向丙方提供服务，服务地点为（具体地点）。

第三条劳务人员管理

3.1甲方对劳务人员的管理责任：甲方应对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其具备合格的业务能力和职业素养。

3.2乙方对劳务人员的管理责任：乙方应对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其具备合格的业务能力和职业素养。

3.3丙方对劳务人员的管理责任：丙方应对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其具备合格的业务能力和职业素养。

第四条劳动报酬及支付方式

4.1劳务人员工资待遇：劳务人员的工资待遇为（具体工资待遇），包括基本工资、加班费、奖金等。

4.2工资支付时间及方式：劳务人员的工资应按（具体时间）支付，支付方式为（银行转账/现金支付等）。

4.3社会保险及福利待遇：劳务人员的社会保险及福利待遇按照国家和地方的法律法规规定执行。

第五条劳动条件及保障

5.1甲方提供的劳动条件：甲方应提供符合国家安全生产标准和劳动保护规定的劳动条件。

5.2乙方提供的劳动条件：乙方应提供符合国家安全生产标准和劳动保护规定的劳动条件。

5.3丙方提供的劳动条件：丙方应提供符合国家安全生产标准和劳动保护规定的劳动条件。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任：甲方如违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同总价款的（具体比例）。

6.2乙方违约责任：乙方如违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总价款的（具体比例）。

6.3丙方违约责任：丙方如违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金，违约金为合同总价款的（具体比例）。

第七条争议解决

7.1争议解决方式：如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构：如发生诉讼，双方同意由合同签订地人民法院管辖。

7.3争议解决时效：双方应在争议发生之日起（具体时间）内解决争议，否则一方有权向法院提起诉讼。

第八条合同的变更和解除

8.1合同变更条件：合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

（1）双方协商一致解除合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方严重违反合同约定，对方有权解除合同。

8.3合同变更和解除的程序：合同变更或解除应通过书面协议进行，经双方签字盖章后生效。

第九条保密条款

9.1保密内容：双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

9.2保密义务及期限：双方应对保密内容予以保密，保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起（具体时间）内继续有效。

9.3违约泄露的后果：如一方违反保密义务，泄露保密内