2022年广东省专升本考试管理学测试题含解析.docVIP

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2022年广东省专升本考试管理学测试题

一、单选题

1、关于强化理论,下列说法正确的是______

A.美国心理学家马斯洛首先提出

B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱甚至消失

C.连续的、固定的正强化能够使一切强化都起到较大的效果

D.实施负强化的方式与正强化有所差异,应以连续的负强化为主

2、一个餐馆要求,在客人进店之后,服务员要在3分钟内接待到;在15分钟内要把菜品上齐;顾客吃完之后,5分钟内把餐桌收拾干净。这体现的控制标准属于______

A.生产率标准B.消耗标准

C.时间标准D.质量标准

3、首创平衡计分卡控制的是______

A.国际标准化组织B.戴明

C.卡普兰和诺顿D.朱兰

4、下列关于滚动计划技术的评价中,正确的是()

(A)易于操作

(B)可事先评价达到目标的可能性

(C)便于组织与控制

(D)使计划更切合实际

5、采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员,其最大的优点是有助于()

(A)提高受训者的业务专精能力

(B)减轻上级领导的工作压力

(C)增强受训者的综合管理能力

(D)考察受训者的高层管理能力

6、按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式,可以把领导风格分为()

(A)集权式领导者和民主式领导者

(B)魅功型领导者和变革型领导者

(C)事务型领导者和战略型领导者

(D)维持型领导者和开创型领导者

7、我国一个十几年的规划属于______

A.执行性决策B.战术决策

C.业务决策D.战略决策

8、______依靠专家背靠背地发表意见,各抒己见,管理小组对专家们的意见进行统计处理和信息反馈,经过几轮循环,使分散的意见逐步统一,最后达到较高的预测精度。

A.头脑风暴法B.名义小组技术C.德尔菲法D.强迫联系法

9、着重考察有关环境变量与各种管理方式之间联系的管理理论是()

(A)行为管理理论

(B)数量管理理论

(C)系统管理理论

(D)权变管理理论

10、根据罗伯特·卡茨的观点,对于所有层次管理者的重要性大体相同的技能是______

A.概念技能B.技术技能

C.人际技能D.领导技能

11、人力资源的特晒包括()

(A)能动性

(B)时效性

(C)再生性

(D)组织性

12、“水至清则无鱼,人至察则无徒”体现的人员配备原则是______

A.用人所长B.任人唯贤C.动态平衡D.因材器使

13、“牵牛要牵牛鼻子”体现了控制的______原则。

A.直接控制B.控制趋势C.例外D.控制关键点

14、根据确定控制标准Z值的方法分类,特点是控制标准Z值是时间t的函数的控制类型是______

A.自适应控制B.程序控制

C.最佳控制D.跟踪控制

15、根据经营单位组合分析法,增长率高而且市场占有率低的企业经营业务状况类型是()

(A)“瘦狗”型

(B)“幼童”型

(C)“金牛”型

(D)“明星”型

16、关于政策的理解错误的是______

A.政策是指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书

B.政策允许对某些事情有酌情处理的自由

C.政策的表现形式只能是陈述书或理解书

D.政策支持了分权,同时也支持上级主管对该项分权的控制

17、在买方市场条件下,组织所做的各种决策的出发点是()

(A)组织自身的生产条件

(B)组织自身的生产能力

(C)市场需求情况

(D)组织内部员工需求

18、实务中,企业在制定生产目标时,要贯彻“多快好省”的精神,体现的是______

A.目标的层次性B.目标的多样性

C.日标的可接受性D.目标的挑战性

19、越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列______

A.概念技能,技术技能,人际技能B.技术技能,概念技能,人际技能

C.概念技能,人际技能,技术技能D.人际技能,技术技能,概念技能

20、一个组织为有效地利用组织资源,设置了审计部门,这属于______

A.控制的机构B.控制的标准C.控制的工具D.控制的运作制度

21、某企业生产销售一种品种,单位变动成本10元,销售单价30元,年固定成本20万元,根据市场预测,年销售量为10万件,则企业可获利润()

(A)180万元

(B)200万元

(C)260万元

(D)300万元

22、企业社会责任中属于最基本层次的是______

A.经济责任B.法律责任

C.伦理责任D.慈善责任

23、指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书是()

(A)使命

(B)规则

(C)政策

(D)规划

24、下列理论中,不属于领导情景理论的是______

A.费德勒权变理论B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论D.管理方格理论

25、一家火电发电厂划分的部门包活:生产部、财务部和人事部等部门,而生产部又包括燃烧供应部、锅炉部、发电机部和送配电部等部门。这表明它的部门化形式包括___

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