关于员工年度考评表.pdf

关于员工年度考评表--第1页

关于员工年度考评表

绩效考核是员工晋升转岗或解聘、奖励或惩罚以及培训等一些人

力资源管理活动的基础和参考依据,绩效考核作为触动员工切身利益的

管理活动,有其复杂性和敏感性,一个企业员工绩效考核的好坏对企业的

生存和发展具有非常重要的影响。本文是员工年度考评表，仅供参考。

员工年度考评表篇一：

姓名职务或岗位

考核年度2021年度

本年度受过何

种奖励或处分及其

内容

本年度参加过

何种培训及其内容

2021年度自我总结

本人签名：

日

期：年月日

二、工作目标完成情况考核

自评分考评分

本岗位年度主要工作

考评分

权重评分

（1-10项，总权重100%）权重评分AB

A×B

（1）后勤保障%

关于员工年度考评表--第1页

关于员工年度考评表--第2页

（2）客户维护%

（3）业务学习%

（4）业务拓展%

（5）

（6）

（7）

（8）

（9）

（10）

得分100%

工作目标考核分

注：员工本人根据年度工作情况填写年度主要工作，并根据工作

重要性、工作量等列出该项工作占本人全年工作总量的权重(总权重

100%);员工直接上级主管对其年度工作任务完成情况做出评价，并有

权调整权重分配，评定考评分;由部门分管领导根据员工上级主管的评

价情况，确定员工工作目标考核分。

说明(单项工作评分满分为10分，工作目标考核分

得分含义

满分100分)

90分工作表现远远超越预期目标。工作效率及工作质量

远超目

(含)以远超该职务或岗位的应有水平，能发现问题并能独

标

上立和有效地解决。

85-89超越目工作表现超越预期目标。工作效率及工作质量超过

分标该职务或岗位应有的水平。能有效解决问题。

80-84达到目工作表现达到预期目标。工作效率及工作质量符合

分