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工作分析与职务设计第1阶段测试题

考试科目:《工作分析与职务设计》第一章至第二章（总分100分）

时间：90分钟

学习中心（教学点）批次：层次：专业：学号：身份证号：姓名：得

分：

一、填空题（本题共10小题，每小题2分，共20分）

1、工作分析又称____________________、__________________，是

对组织中某个特定职务的___________________和___________________的

描述和研究过程。

2、____________是指员工在某一有限的时间内为了达到某一特定的

目的所进行的一项活动。3、工作分析近代发展的主要表现是

_______________________、______________________、

__________________________________。

4、工作分析需了解的工作五大特征是______________、

___________________、__________________、___________________、

___________________。

5、工作分析的原则主要有___________________、

___________________、___________________、__________________、

__________________、________________、_______________。6、工作分

析的内容主要有___________________、___________________、

_______________、___________________、___________________、

___________________、________________。7、工作分析项目组成人员主

要有__________________、__________________、

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_____________________________、___________________、

___________________。

8、工作说明书使用培训的对象主要有_______________________、

____________________、____________________。

9、工作分析的应用与反馈阶段的工作主要是___________________、

___________________。10、我国职业体系按照___________________、

___________________、___________________、___________________的

同一性将职业分为1838个细类。

二、不定项选择题（本题共10小题，每小题2分，共20分）

1、下列概念中，（）是与个人相互匹配的，也就是有多少个（）就

有多少人，两者的数量相等。A、工作要素A、人力资源管理者

B、职责B、工作分析专家

C、职位C、咨询人员

D、职业D、相关员工

2、做工作分析的人员主要有（）。3、工作分析思想的渊源来自于

（）。

A、泰勒的科学管理C、著名思想家苏格拉底A、职组

B、职级

B、赫茨伯格的双因素理论D、优秀业绩体系C、职系

D、职等

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4、把从业人员分成高等教育、科学研究、工业、农业、医疗卫生等，

其分类的依据是（）。5、工作分析的（）原则是指工作分析活动需要各

级管理人员与员工的广泛参与，尤其要高层管理者加以重视，业务部门大