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现代管理理论与实务答案--第1页

现代管理理论与实务

序号作业名称开始时间截止时间

1谈谈你对管理学的认识（5%）

2学习任务（占形考成绩15%）第一

次自测题目

3学习任务（占形考成绩15%）第二

次自测题目

4学习任务（占形考成绩15%）实践

性环节

5学习任务（占形考成绩15%）第三

次自测题目

6学习任务（占形考成绩15%）第四

次自测题目

7学习任务（占形考成绩20%）作业

名称:个人职业生涯规划

1、谈谈你对管理学的认识（5%）

谈谈你对管理学的认识。本环节计入平时成绩，比重为5%。

管理学是一门很深奥的知识，任何组织都需要管理工作的支持，而且任何

管理工作都是在某一特定组织进行并为该组织服务的。法约尔说管理分为

实行计划、组织、指挥、协调、控制。它的研究对象是合理组织生产力，

完善生产关系，维护上层建筑。管理有两重性：自然属性和社会属性，

自然属性具有科学性和管理共性，社会属性具有阶级性和管理个性。自然

属性就是合理组织生产力，管理水平和生产水平的相适应。社会属性就是

管理建立有生产资料所有制基础上，管理为所有者服务。管理学的来源有

这么三种类型：技术型、制度型、魅力。管理是一门科学，是有大量学

者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上，借用许多科学家的理论、

知识和方法，它是一套管理理论体系，它为指导管理实践提供了原理，原

则、方法和技术。人们掌握了系统了系统化的科学的管理知识，就有可能

对组织中存在的问题提出可行的、正确的解决办法。虽然管理是一门科

学，但它只是一门不精确的科学，管理科学并不能问管理者提供解决一切

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问题的答案。由于管理的对象主要是人，解决的是组织和环境的适应问题。

而不同人的心理特点和素质不同，组织就面临的环境又很复杂多变这就要

求管理者能审视度事，随机应变。管理要达到预期的目的，就必须灵活地、

巧妙地运用管理理论、方法和技术。管理学对人性的假设由经济人,社会

人,决策人假设向复杂人假设转变.早期管理思想中,把人当作会说话的工

具,认为人总是好吃懒做,好逸恶劳,毫无责任心,麦格雷戈把这种传统的人

性假设称作X理论.以泰罗为代表的科学管理理论强调人追求经济利益的

本性,使管理学与经济学的人性设趋于一致.之后,梅奥从霍桑实验中

认识到除了对经济利益的需求外,人们对社会和心理方面的需求也很重

要,因而否定了经济人假设,提出了社会人假设.其他行为科学理论的代表

人也从不同侧面强化了社会人假设,其中马斯洛的需求层次理论把社会人

假设发展为一个精典而又精致的需求模型.管理不仅是一种知识，也是一

种实践；不仅是一门科学，也是一门艺术；它是科学性与艺术性的有机统

一。其实管理也是一种艺术，有句话我记得很清楚，是IE的老板杰克韦

尔奇的名言，想到的并不重要，关键是把想到的付诸实践。