2024年酒店服务员合同范文3篇.docx

2024年酒店服务员合同范文3篇

篇1

酒店服务员合同

甲方（酒店）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（服务员）：___________________

性别：___________________

身份证号：___________________

联系电话：___________________

住址：___________________

鉴于甲方需要雇佣酒店服务员，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方同意继续履行的，可另行签订书面合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方所担任的职位为酒店服务员。

2.主要工作职责为：客房清洁、接待宾客、餐厅服务及其他前台相关工作。

3.工作地点：甲方所属的酒店。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体时间安排根据酒店的运营情况和岗位特点制定。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为______元/月，根据甲方的薪酬制度、绩效考核结果及乙方的表现调整工资。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，确保乙方在岗位上的安全与健康。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.在合同期内，甲、乙双方协商一致可以变更本合同。

3.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

4.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

八、违约责任

1.甲、乙双方因一方违反合同约定给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作机密。

2.双方可就培训协议、竞业限制等事项另行签订协议，作为本合同的附件。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜按国家法律法规的相关规定执行。双方在履行合同过程中发生争议应协商解决，协商不成的可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：___________________

日期：___________________

篇2

酒店服务员合同

甲方（酒店）：_________________________

地址：_________________________________

联系电话：____________________________

乙方（服务员）：_______________________

身份证号码：___________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事酒店服务工作达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店担任服务员职务，具体职责包括但不限于客房清洁、接待客人、提供服务等。

2.工作地点为甲方所属酒店。

二、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可以续签合同。

三、工作时间与休息休假

1.乙