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县级纪委干部年度总结

县级*干部年度总结

半年来，巡田*在乡党委的领导和县*的指导下，紧紧围绕中心工

作，把党风廉政建设、反腐败工作和作风建设年活动工作摆在突出位

置来抓，为全乡各项事业的持续、协调发展提供重要的政治和纪律保

证。下面是为大家整理县级*干部年度总结材料，提供参阅，欢迎你

的阅读。

县级*干部年度总结一

半年来，巡田*在乡党委的领导和县*的指导下，紧紧围绕中心工

作，把党风廉政建设、反腐败工作和作风建设年活动工作摆在突出位

置来抓，为全乡各项事业的持续、协调发展提供重要的政治和纪律保

证。

上半年工作总结

一、狠抓责任落实，党风廉政建设责任制不断深入

一是完善和落实党风廉政建设责任制。印发了《党风廉政建设责

任分工》，签订《党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设全面工作细

化成条块，明确主管领导、责任部门和参与对象，确保了党风廉政建

设各个环节有人抓、有人管。乡与各村及各站所签订了党风廉政建设

责任状，明确了各自的责任义务，形成了互相负责、相互监督的党风

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廉政建设责任制网络，促进了工作的有效落实。

二是以中心工作促进党廉政建设的同步推进。把党风廉政责任制

工作与乡村两级换届，重点项目建设、产业发展和计划生育等中心工

作同部署、同考核，利用召各类会议的机会，对党风廉政建设进行部

署、检查，使党风廉政建设与乡中心工作同步推进。

三是以廉政考核为抓手强化监管。发挥机关作风和效能建设监督

员及村级纪检委员的作用，制订了乡党政班子成员，站所负责人述职

述廉和村党支书记抓党建双向述职等制度，增强乡机关干部和村干部

廉洁意识和办事效率，把年度考核结果与机关干部和各村工作业绩、

年终奖励惩处、选拔任用和年底绩效奖金发放的持钧。

二、狠抓干部队伍建设，乡机关和站所的行政效能不断提升

(一)、完成了乡村两级班子换届，配优配强乡村纪检干部。

3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会，选举产生

了新一届*班子。5月份，我乡17个村均通过选举方式产生了新的村

级*委员。换届过程中，严肃了换届纪律，确保了风清气正的换届环

境，严格贯彻执村党支部侯选人的七选七不选及村民委员会侯选人的

推选五选十不选的标准，严把侯选人入口关，通过依法民主公开选举，

配优配强了乡村纪检干部队伍，为各项工作的开展提供了强有力的组

织保证。

(二)、狠抓学习型机关创建，提升干部素质

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以创建学习型机关和学习型党组织为抓手，坚持每月月初组织党

政班子成员集中学习，月底组织全体干部、职工集中学习。集中学习

时党政主要领导对前一个月工作进行小结，各片对片内工作进行小结

套，干部人个对阶段工作进行汇报。通过加强学习，全乡干部的综合

素质有了一定的提升

(三)、抓干部管理，转变干部作风，提高行政效能。

实行两片两线管理模式，实行片(线)长负责制，把各项工作分解

到片，落实到岗，明确到人。推行衡阳市三有两评工作法，强化干部

上班值班三制管理。即上班实行签到制，出差、请假实行事前登记制，

出勤结果月底通报制。要求干部每月出勤22天以上，住宿18晚以上。

由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步

提高，营造了干事创业的良好氛围。

(四)、抓村干部教育培训，规范村干部管理

重视对村干部教育培训，七月底开展了村支两委干部任前教育培

训，乡里制订出台了《巡田乡村干部管理办法》，颁布了规范村干部

日常行为的十条禁令，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。

三、注重廉政思想教育，认真推行党务公开

把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本

措施常抓不懈。积极推进党务公开、在全乡20个党支部全面推行党

务工作工作，并以此为平台推进廉政文化理论宣传。

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三、落实_工作责任制，妥善处理来信来访

设立_接待点，公布受理电话，畅通_渠道。做到每月排摸调处各

种不安定因素，及时消除_苗头，对来电、来访及时调处办结，有效

预防越级上访和重复_，维护了社会稳定。上半年，成功办结了石山

和腊