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产科护理金点子范文

1.怎样写一篇有关妇产科护患关系的论文

1.1妇产科护理人员专业学问不足。

妇产科护理最近几年特别抢手，许多人都加入到妇产科护理行业

中来，导致消失妇产科护理人员的专业学问参差不齐，护理学问不足。

再加上妇产科护理学是一门涉及范围广和全体性、专业性较强的学科，

对人员的素养要求较高。

妇产科护理人员要想有一个好的护理质量，不只需要把握简单的

理论专业学问，而且必需要有比较丰富的工作阅历，对于刚刚进入妇

产科护理的护理人员，其专业学问就显得不足。而且随着医疗水平的

进展，越来越多的新技术和新设备投入到妇产科临床中。

护理人员假如不能够正确了解新药物和娴熟使用新设备方面，可

能会形成比较严峻的护理平安隐患。1.2妇产科护理人员本身素养

有待提高。

妇产科护理是一份需要护理人员足够急躁和责任心的工作，需要

用敏捷的方法来应对不同人群和病人。但是由于妇产科是一个比较繁

忙的科室，工作预见性差、急诊夜诊多、病情多变、周转率高，各项

工作在全部临床科室中最为简单，尤其是妇产科护理工作，所以有一

些护理人员就会消失烦躁、不耐烦等心情，应付本人本该仔细做好的

护理工作。

而且有少部分护理人员还存在将生活心情带到工作中来，急躁不

足，严峻影响护理质量。同时，护理人员还存在法律意识淡薄的现象，

对于患者及其家属应当享有的知情权和告知权不注重，导致消失医疗

纠纷。

综上可见，护理人员的本身素养还有待提高，以避开消失护理事

故和医疗纠纷。1.3妇产科护理管理制度不够全面。

随着医学事业的迅猛进展，患者对护理工作的要求也越来越多，

其相应的护理管理制度也应当得到更新和完善。但是目前很多医院对

护理管理不注重，未能准时制定出满意当前需求的妇产科护理管理制

度，仍使用已经存在不足的简洁妇产科护理管理制度。

医院应当准时补充和修改护理管理制度，让其能够很好地适于指

点临床护理工作。1.4妇产科护理管理工作落实不到位。

护理管理部门没有很好的起到监督作用，导致让护理制度的执行

力力度不够。同时有些护理管理部门的日常管理工作只是为了应付上

级的指示，管理懒散，止于形式。

这些都表明护产科护理管理的工作落实还不到位，假如不能够很

好的处理落实问题，影响妇产科护理质量。1.5缺乏有效的沟通。

沟通的目的是增进人与人之间的沟通。良好的护理沟通，是顺当

完成护理工作的基础，也是产科立足的根本，更是预防护理纠纷的关

键。

有些妇女对于妊娠、分娩等的熟悉不足，存在抵触、可怕心理。

护理人员和患者之间良好的沟通是处理这一问题的关键之一。

但是，目前有些妇产科护理人员与患者的沟通存在不足，没有准

时针对患者的不怜悯况，做有效的沟通，进行心理疏导。2处理措施

2.1提高护理人员的专业学问水平。

护理人员的专业学问水平对于护理质量的凹凸起到至关重要的

位置，医院可以通过培训，来提高护理人员的专业学问水平。通过关

于妇产科护理学问的专业性培训，让护理人员能够娴熟使用妇科所需

要使用的医疗器械，把握药物的特性和禁忌，协作医生的医治方案。

另外医院可以通过开展专业护理竞赛，来提高护理人员学习的乐

观性。同时可以定期对医护人员的专业水平进行考核，提高护理人员

工作和学习的乐观性。

对于缺乏阅历的护理人员，医院更应当实行针对性的实践操作指

点，与有阅历的的妇产科护理人员结成“帮扶对子”，让其能够娴熟

把握妇产科护理的实践技能。2.2增加护理人员的服务和责任意识。

责任心是良好素养的根本，增加护理工作者的责任心是预防工作

中事故的发生和进行平安护理的有效方法。医院应对护士进行职业道

德培训训练，让护理人员树立“以患者为中心”的思想。

通过增加医护人员的服务和责任意识，让护理人员发觉和总结护

理工作存在的问题和处理措施，做好优质护理，全体提高妇产科护理

质量。2.3建立建全妇产科护理管理制度。

妇产科护理管理制度是需要进行不断完善的，使之能够顺应妇产

科护理要求，让妇产科护理愈加专业化、标准化和产业化。医院应当

围绕妇产科护理管理的战略的实施，对细节进行辨认、分析、补充，

明确护理质量目标，以便让护理人员工作时有章可循，人尽其责。

与此同时，在制定妇产科护理管理制度时，医院应当结合妇产科

的特点。在支配工作方面，医院应当依据护理人员的专业水平的不同

合理来支配工作