小餐饮用人合同3篇.docx

小餐饮用人合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）

鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方在聘用关系上的合法权利与义务，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方指定的地点从事小餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于烹饪、服务员等。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间应遵守国家法律规定，保证每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。具体工作时间由甲方根据经营需要安排。乙方享有法定的节假日和带薪休假权利。

四、薪酬和福利待遇

第四条：乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，具体数额和支付方式由甲乙双方协商确定。甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

第五条：甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的健康和安全。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行工作。

六、社会保险和福利

第六条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理工伤保险，并负责乙方的医疗费用。乙方享有社会保险待遇和社会福利。

七、劳动纪律和劳动规章

第七条：甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的劳动规章，严格执行本合同的约定。乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除和终止

第八条：本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。甲乙双方协商一致，可以变更本合同。甲方解除本合同应提前通知乙方，并遵守相关法律规定。本合同的终止应符合法律规定和合同约定。

九、违约责任

第九条：甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）

鉴于甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着诚信、平等、公正、合作的原则，经友好协商一致，签订本小餐饮用人合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的餐饮业务岗位上履行职责，具体岗位和工作内容经双方协商确定。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，因工作性质导致的加班应按国家法律规定支付加班费。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，不得低于当地最低工资标准。

2.福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、安全卫生与职业健康

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，保证职业健康。

六、保险与福利保障

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的员工福利保障。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定处理。

八、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.除上述情形外，甲乙双方均可按照法律规定解除或终止合同。

九、违约责任与赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.乙方违反约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

十、其他约定事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律