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近年来，中国社会经济发展快速，随着全球经济不断向前发展，互联网逐渐深入到各个行业中，互联网经济的发展改变了人们以前的生活在这个充满风险和机遇的时代，企业应该更加重视人的重要性，在企业管理过程中人是创造价值的根本而基层员工则是直接实现价值的人，随着时代的发展各个公司也会采取不同的策略，现代化的企业都比较重视企业内部的人力资源管理工作，这是关系到发展的大问题有的企业更重视招聘有的公司更重视管理有的公司更重视基层员工本文分析的是B公司对基层员工的用人策略以及采取的人性化管理，通过对B公司用人
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关于我国电商公司的基层员工的用人策略探讨——以B公司为例
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关于我国电商公司的基层员工的用人策略探讨——以B公司为例
关于我国电商公司的基层员工的用人策略探讨——以B公司为例
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关于我国电商公司的基层员工的用人策略探讨——以B公司为例
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摘要
近年来，我国社会经济发展非常迅速，随着全球经济不断向前发展，互联网逐渐深入到各个行业中，互联网经济的发展改变了人们以往的生活。在这个充满风险和机遇的时代，企业应该更加重视人的重要性，在企业管理过程中人是创造
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