个人用工协议书范本3篇.docx

个人用工协议书范本3篇

篇1

甲方（用工单位）：___________________________

乙方（工人）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下用工协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的本职工作及任务。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班。

2.乙方享受法定的节假日休息和婚假、产假等休假权利。具体事宜由甲方按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准为______元/月。甲方每月以货币形式支付工资给乙方。工资支付日期为每月的______日。工资支付包括基本工资和绩效奖金等部分。绩效奖金视乙方的工作表现和工作业绩而定。

2.甲方应根据工作需要为乙方提供必要的工作条件和个人安全防护设施，保障乙方在工作中的安全和健康。同时，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规，维护正常的生产和工作秩序。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度时，甲方有权根据情节轻重对乙方进行批评教育或相应处罚。严重违反纪律的，甲方有权解除本协议。

六、保密条款

1.乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应予以保密，不得泄露给外部人员或用于个人用途。离职后仍需继续履行保密义务。

2.若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

七、协议的变更、解除和终止

1.本协议经双方协商一致，可以变更或解除。变更协议应采用书面形式明确。解除协议需提前通知对方并按照相关规定办理手续。

篇2

甲方（用工单位）：___________________________

乙方（工人）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供工作机会和乙方为甲方提供劳务等相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在协议期限内，在甲方的指导下，从事______________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息权利。具体安排由甲方根据国家法律法规及单位规章制度执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金和津贴。

2.甲方根据国家法律法规及单位规定，为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3.甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育，并为乙方提供相应的防护措施。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

2.乙方在协议期限内及协议终止后，不得泄露甲方的商业秘密。

七、协议解除和终止

1.本协议在双方协商一致的情况下可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，本协议终止：

（1）协议期满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）甲方被依法宣告破产或注销的。

八、违约责任及争议解决方式

1.