2024年关于晋升的述职报告范文(二篇).docx

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2024年关于晋升的述职报告范文

在最近一届中,我们迎来了___名新生,见证了___人的毕业,接纳了___名转校生,同时有___人转出,___人留级,但无人辍学。我们的教育工作稳步提升。

三、强化体育与艺术教育,塑造学校特色

鉴于师资力量和学生素质的差异,我们的教学成果可能无法与某些学校相媲美。然而,艺术教育是学校独特性的关键,因此我们选择在体育、卫生和艺术领域打造学校特色,实施了五项落实计划:

1、遵循课程计划,严格执行训练规定。

我们确保音体美课程的全面开设,严禁主科占用艺术课程。兼职教师需按照专职教师的标准授课。鉴于学生体质下降的趋势,我们借助阳光体育运动,严格执行《两操两活动制度》,以提升学生素质,期望在明年的运动会上再创佳绩。

2、贯彻中心校艺术教育理念,学生艺术素养初显成效。

去年,中心校派遣尤学荣老师和康乐老师到我校,为艺术教育注入专业力量。我们与两位老师深入讨论,制定了严谨的艺术教育和第二课堂计划。经过一学期的实践,学生的艺术素养已初见端倪,艺术教育也取得了初步成果(本学期与郭村学校合作,在榆次区艺术节中取得良好成绩,并代表榆次区参加晋中市比赛的合唱队)。我们力争在本学年进一步提升艺术教育水平,使学校艺术工作更具特色。

3、实施校园环境责任制,确保六创建工作的落实。

北要学校致力于营造鸟语花香、书声琅琅、团结向上的校园环境,以绿色校园、书香校园、文明校园为目标。为创建优美环境和浓厚文化氛围,我们结合中心校的六创建活动,采取了以下措施:

(1)与村两委协商,对学校厕所和幼儿园进行了翻新。

(2)通过少先队活动,鼓励学生争做“四好少年”,制定了文明班级、文明校园、绿色校园、绿色厕所的具体方案,以提升学校整体素质。

(3)根据气候条件,我们在校园内种植花草树木,既美化了校园环境,又教育学生树立环保意识,杜绝白色垃圾。

4、落实职业教育和幼儿工作,打造家长满意的幼儿园。

5、落实安全、卫生重点工作的专项制度。

我们对学生普及手足口病的预防和治疗知识,严格执行接送学生制度,以确保校园安全。今年,防控甲型H1N1流感和手足口病是我们的重点专项工作。我们按照上级要求制定相关制度、计划和方案,实施各项措施,实行零报告制度,确保安全日志制度和消毒制度的落实。

通过这些努力,我们力争将北要学校建设成为自然环境优美、人文环境浓厚、师生环保意识强烈、行为习惯文明、平安和谐的特色校园。

四、规范办学行为,构建法治校园。

1、依法治教是学校办学的基石。我们严格规范办学行为,坚决依法办事,实行“一费制”,杜绝乱收费和乱订资料,依法治校。

2、定期召开家长会,对学生家长进行法律讲座和家庭教育知识讲座。我们向家长宣传法律法规,通报学校工作情况,同时邀请家长对学校提出改进建议,以促进家校合作,构建立体教育网络体系。

3、我们召开专门会议,对教师进行教育法规培训,防止体罚和变相体罚学生的违法行为发生。

五、存在的问题与反思

回顾过去,我认识到工作中仍存在以下不足:

1、在远程教育的教育理念和网络教育的融合上,我们仍有明显差距,需要加大步伐,强化措施。

2、对教师和学生的关怀尚待加强。

3、制度建设虽初见成效,但配套、落实和修订工作仍有待完善。

4、工作安排和落实的精细化程度有待提高,这是过去一年工作中的重大失误。

六、下一学年度规划

1、我们将继续重视教育教学,提升教学质量,同时推进艺术教育,创建特色学校。

2、进一步改善办学条件,提升六创建工作的水平。

3、严格执行管理制度,确保阳光操作的落实。

4、申请成为镇级远程教育示范校,将网络教学融入校园教育。

我将以素质教育理论为指导,以教学质量为中心,艺术教育为载体,打造以小篮球为校球、班级文化引领校园文化、口琴绘画推动艺术教育的特色学校。我们的目标是培养全面发展、重点突出、家长认可、社会满意的希望学校。

总之,在中心校的正确领导下,董校长的管理理念指导下,我将继续提升自身素质,努力克服北要小学在教育道路上的困难和挑战。期待各位领导和老师在未来的工作中给予更多的指导和帮助,谢谢大家。

2024年关于晋升的述职报告范文(二)

尊敬的领导,亲爱的同事们:

大家好!我担任____销售主管一职已有一段时间,现在我将这段时间的工作情况向大家汇报,期待大家对我的工作提出宝贵的建议和意见。

坦率地讲,初任此职,我深感责任重大,内心承受了前所未有的压力。尽管我拥有多年的销售经验,但缺乏现场管理的实践经验,这让我感到无从下手。其次,我们的团队成员对房地产领域普遍经验不足,如何带领这个团队,如何有效管理,如何提升销售业绩等问题让我倍感困扰。

然而,正如一句名言所说:“路是人走出来的。”在领导的悉心指导和同事们的协助下,我将压力转化为动力,结合过往的工作经验,首先对现场

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