人力资源派遣合作合同（2024年度版）.doc

人力资源派遣合作合同（2024年度版）

本合同目录一览

1.合作双方

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

2.派遣人员

2.1派遣岗位

2.2派遣人数

2.3派遣期限

3.派遣人员的职责和权益

3.1职责

3.2权益

4.派遣人员的工资和福利

4.1工资

4.2福利

5.派遣人员的培训和管理

5.1培训

5.2管理

6.合同的变更和解除

6.1变更

6.2解除

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.合同的生效、终止和续签

9.1生效

9.2终止

9.3续签

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

12.通知和送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.合作双方

1.1甲方（派遣单位）：

1.2乙方（接收单位）：

2.派遣人员

2.1派遣岗位：

2.2派遣人数：

（按照乙方需求，甲方应派遣的具体人数）

2.3派遣期限：

（派遣人员的派遣期限，自____年__月__日起至____年__月__日止）

3.派遣人员的职责和权益

3.1职责：

（详细描述派遣人员的工作职责和要求）

3.2权益：

（详细描述派遣人员应享有的权益，如工资、福利、培训、休息休假等）

4.派遣人员的工资和福利

4.1工资：

（派遣人员的工资标准、发放时间、发放方式等）

4.2福利：

（派遣人员应享有的福利待遇，如社会保险、医疗保险、工伤保险等）

5.派遣人员的培训和管理

5.1培训：

（甲方应提供的培训内容、培训时间、培训方式等）

5.2管理：

（甲方对派遣人员的管理要求和方式，包括但不限于工作考核、工作纪律等）

6.合同的变更和解除

6.1变更：

（合同变更的条件、程序、通知方式等）

6.2解除：

（合同解除的条件、程序、通知方式等）

7.违约责任

7.1甲方违约：

（甲方未履行合同约定的义务，应承担的违约责任）

7.2乙方违约：

（乙方未履行合同约定的义务，应承担的违约责任）

8.争议解决

8.1协商解决：

（双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。）

8.2调解解决：

（协商不成的，双方可以寻求第三方调解，调解不成的，按下列第8.3条款处理。）

8.3法律途径：

（如协商和调解无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。）

9.合同的生效、终止和续签

9.1生效：

（本合同自双方签字盖章之日起生效。）

9.2终止：

（合同终止的条件和程序，包括但不限于合同到期、双方协商一致等。）

9.3续签：

（合同到期前，双方如需续签，应提前三个月书面通知对方，并按照双方约定的条件进行续签。）

10.保密条款

10.1保密内容：

（双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。）

10.2保密期限：

（自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。）

11.知识产权

11.1知识产权归属：

（双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。）

11.2知识产权保护：

（双方应共同保护对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。）

12.通知和送达

12.1通知方式：

（双方之间的通知、函件等，可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行。）

12.2送达地址：

（双方指定的合同履行地址，如需变更，应提前书面通知对方。）

13.法律适用和争议解决

13.1法律适用：

（本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。）

13.2争议解决：

（如本合同的任何条款与适用法律相抵触，该条款将按适用法律重新解释，其他条款继续有效。）

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项：

（包括但不限于合同的修改、补充、解除、终止等事项。）

14.2附件：

（本合同附件包括但不限于合同履行所需的相关文件、图纸、技术资料等。）

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件1：派遣人员名单

详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、职务、派遣岗位等信息。

附件2：派遣岗位说明书

详细描述派遣岗位的工作内容、工作条件、工作要求等。

附件3：工资福利明细表

详细列出派遣人员的工资构成、福利待遇等信息。

附件4：培训计划

详细列出甲方应提供的培训内容、培训时间、培训方式等。

附件5：管理规范

详细列出甲方对派遣人员的管理要求，包括但不限于工作考核、工作纪律等。

附件6：合同变更和解