关于企业的聘用合同范本3篇.docx

关于企业的聘用合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

单位地址：__________________________

法定代表人：__________________________

联系电话：__________________________

乙方（受聘人）：__________________________

身份证号码：__________________________

联系电话：__________________________

住址：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事聘用工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任甲方的__________岗位工作。工作职责和工作地点由甲方根据公司实际情况和需要确定。乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订聘用合同。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方根据公司实际情况和工作需要，合理安排工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。

四、薪资待遇与福利

乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有甲方规定的员工福利和其他福利待遇。薪资和福利的具体内容以甲方的制度为准。

五、保密义务和竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。在离职后的一段时间内（一般为离职后一年内），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。

六、双方的权利和义务

甲乙双方应按照国家法律法规的规定，履行各自的权利和义务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和管理，乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。双方应共同维护公司的利益和声誉。

七、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约行为包括但不限于：擅自离职、泄露公司机密、违反竞业限制等。违约方应承担由此造成的损失和法律责任。

八、合同的变更和解除

本合同的变更和解除，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。双方协商一致，可以变更或解除合同。合同解除后，双方应办理相关手续。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。如培训、保密协议等。

十一、合同的生效和签署

本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________________（签字）：_________________________

日期：___________年___________月___________日

乙方（签字）：_________________________

日期：___________年___________月___________日

（注：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。）

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供工作岗位并聘用乙方为公司员工等事宜，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.聘用职位：乙方担任甲方的________职务。

3.工作内容：乙方的主要工作职责是____________________。具体详见公司岗位责任制度。

二、工作时间与劳动报酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行工作时间和休假制度。

2.劳动报酬：基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及绩效，另有奖金及福利待遇。具体薪酬结构按甲