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打包职工行为规范合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工）：______________________

鉴于双方共同发展的需要，为规范乙方的行为，提高工作效率，明确岗位职责，甲乙双方根据平等、自愿的原则，达成以下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方工作期间的行为规范，保障甲方的合法权益，促进双方共同发展。

二、乙方行为规范

1.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，自觉履行岗位职责。

2.服从甲方管理，尊重领导，团结同事，保持良好的工作态度和团队精神。

3.严格遵守安全生产规定，不违章操作，确保生产安全。

4.遵守职业道德，保守商业秘密，不泄露甲方机密信息。

5.勤奋工作，尽职尽责，按时完成工作任务，保证工作质量。

6.积极参与甲方组织的培训和学习，不断提高自身素质和业务能力。

7.遵守甲方规定的作息时间和工作纪律，不迟到、早退、旷工。

8.爱护甲方财产和设备，节约使用资源，防止浪费。

9.遵守诚信原则，不虚假报账、不虚报工作量。

10.保持良好个人卫生和工作场所的整洁卫生。

三、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方安排，认真履行所担任岗位的职责。

2.乙方应严格遵守岗位操作规程，确保工作质量和生产安全。

3.乙方应积极参加甲方组织的会议、培训等活动，提高自身素质。

4.乙方应严格遵守岗位保密义务，不泄露甲方商业机密。

5.乙方应遵守岗位纪律，不擅自离岗、换岗。

四、违约责任

1.若乙方违反本合同的任何一条行为规范，甲方有权根据情节的轻重给予相应的处理，包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等。

2.若因乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照法律法规和甲方的相关规定执行。

2.乙方在合同期内要求解除合同，应提前向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可解除。

3.甲方在合同期内可依据法律法规和甲方规定解除本合同。

六、其他条款

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

4.本合同的解释权归甲方所有。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（职工）：______________________（签字）

日期：____________________

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于甲乙双方为了共同维护公司秩序、促进员工行为规范的执行，根据国家相关法律法规及公司规章制度，经双方友好协商，达成以下协议：

一、合同目的

本合同的目的是明确乙方在公司的行为规范，促进公司内部管理有序化，保护公司利益及乙方权益，维护公司声誉。

二、职工行为规范内容

1.职业操守：乙方应遵守职业道德，忠诚于公司，保守公司商业机密。

2.工作时间：乙方应遵守公司的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。

3.工作纪律：保持工作场所整洁，不得在工作时间内做与工作无关的事情。

4.沟通交流：保持良好的团队协作关系，积极沟通，不得散布谣言或挑拨同事关系。

5.行为规范：遵守社会公德，尊重他人权利，不得有暴力、侮辱等不良行为。

三、双方责任与义务

1.甲方责任：甲方有权按照公司规章制度对乙方行为进行监管和考核，对于乙方违反规范的，甲方有权进行处罚。

2.乙方义务：乙方应严格遵守本合同规范内容，如有违反，愿意承担相应的责任和处罚。

四、保密条款

乙方应对在公司工作期间接触到的商业机密进行保密，未经公司许可，不得泄露或私自使用。离开公司后，仍应继续履行保密义务。

五、考核与奖惩

1.考核：公司将定期对乙方进行行为规范考核，考核结果将作为绩效依据之一。

2.奖励：对于行为规范表现优秀的员工，公司将给予相应奖励。

3.处罚：对于违反行为规范的员工，公司将根据情节的严重程度给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

六、合同变更与解除

1.合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：任何一方违反本合同规定，对方均有权解除合同。合同解除后，乙方应继续履行保密义务。