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职代会流程文档

第一篇:职代会流程文档

职代会召开基本程序及流程图

一、会期:职代会每届三年,职工代表任期三年。每半年召开一

次职代会,每次大会必须有三分之二以上的职工代表出席。

二、会前筹备:l.起草请示报告:内容:会议召开的任务、时间、

地点、代表名额,主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意

后,报同级党组织批准,同时报上级工会备案;2.成立大会筹备组;3.

提出大会方案:内容:会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动

安排、经费预算;4.起草报告;5.征集提案;6.选举代表;7.审查代表

资格和征集大会提案;8.确定会议议程;9.印发工作报告(草稿),组织

广大职工讨论。收集意见,并带到职代会上讨论反映;10.召开预备会

议。

三、召开职代会:1.致开幕词;2.听取行政负责人的工作报告;3.

依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案;4.评议行政领导

人;5.审批集体合同;6.讨论通过大会决议;7.致闭幕词

职代会运行流程图

(一)建立职代会

(二)会前准备

行政、工会协商确定行政、工会或1/3代表提议

(三)议

会前

第二篇:职代会流程

(一)职工(代表)大会筹备流程

工会是职工(代表)大会的工作机构,职工(代表)大会闭会期间由工

会负责职工(代表)大会的前期筹备工作。

l.由工会、行政共同协商提出召开职工(代表)大会的时间和会议

中心议题,起草召开职工(代表)大会的筹备方案,报请党委研究决定后,

发出筹备召开职工(代表)大会的通知。

2.成立职工(代表)大会筹备委员会,负责大会具体筹备工作。筹

备委员会一般设立组织、宣传、秘书、会务、生活等小组,按分工开

展工作。

3.组织选举职工代表(不换届时进行代表补选和撤换),代表资格

审查,分选区组成代表团(组),推选代表团(组)长。

4.提案审理委员会[换届时由职工(代表)大会筹备委员会]在召

开职工(代表)大会的通知发出后,围绕职工(代表)大会中心议题,在职

工代表中广泛征集提案,并在会前进行分类整理,准备向大会报告提

案征集情况;起草上次会议提案处理落实情况的报告。5.由行政和工

会共同起草或委托一方起草集体合同草案,按照平等协商流程进行协

商,协商一致的集体合同草案提交职工代表会前预审,经修改完善后,

报上级主管部门征求意见,准备提交职工(代表)大会审议。

6.由大会筹备委员会提出主席团、大会正副秘书长、各专门委员

会(小组)成员候选人和参加企业管理委员会、劳动争议调解委员会的职

工代表推荐名单(不换届时提出增补或替补代表名单)。7.筹备委员会

(工会)负责起草筹备工作报告,起草职工(代表)大会联席会议协商处理

重要问题的报告。

8.大会召开前10天,行政应将议题所确定的有关议案(草案)提交

同级工会,由工会组织各代表团(组)和专门委员会(小组)预审,提出修

改意见。工会将预审意见收集整理归纳后,于会前5天交行政,行政

根据预审意见和建议修改议案(草案)。

9.会前应召开职工(代表)大会联席会议或职工(代表)大会筹备委

员会会议,通告大会日程安排、筹备情况及有关人选推荐名单,由各

代表团(组)负责向职工代表传达,并组织讨论,为大会做准备。

10.会前10天,工会应向上级工会汇报大会筹备情况,接受上级工会

的指导。筹备工作就绪后,应向同级党委汇报,确定具体日程安排,

发出会议通知。

(二)职工代表选举和补选、撤换流程1.职工代表的选举流程。

(1)制订选举方案:依据职工(代表)大会条例和有关规定,工会按

照职工人数和单位实际情况,确定职工代表人数;根据行政或党群机

构设置状况划分选举单位,确定各选区名额分配方案;制定具体的选

举办法;职下代表选举方案应报同级党委审查同意。

(2)宣传和动员。工会要通过多种形式,广泛宣传职工(代表)大会

的性质、意义、职权及其任务,把选举职工代表的过程作为向职工群

众进行民主管理知识和主人翁责任感教育的过程,使全体职工以高度

负责的态度,选好职工代表。(3)推荐职工代表候选人。组织职工按选

区、名额、成分,充分发扬民主,推荐职工代表候选人。

(4)选举职工代表。各选举单位按照分配的代表名额,组织职工直

接进行选举。选举一般采用差额和无记名投票

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