行政或后勤岗位招聘笔试题与参考答案(某世界500强集团).docxVIP

招聘行政或后勤岗位笔试题与参考答案(某世界500强集团)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、以下哪项不属于行政部门的常规工作内容？

A、档案管理

B、会议组织

C、财务管理

D、市场调研

答案：D

解析：市场调研通常是市场营销部门的职责，而行政部门的常规工作内容包括档案管理、会议组织、财务管理等，旨在确保组织的日常运营和管理。

2、后勤保障部门在以下哪个环节中不直接参与？

A、员工入职培训

B、办公用品采购

C、员工食堂管理

D、办公环境安全检查

答案：A

解析：员工入职培训通常是人力资源部门的职责，旨在帮助新员工快速融入公司文化和工作环境。后勤保障部门主要负责办公环境的维护、物品采购、食堂管理、安全检查等工作，以确保员工的工作和生活环境得到有效保障。

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前多少天通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.当天B.3天前C.7天前D.30天前【答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此正确选项为B。

4、在组织会议时，哪一项不是会前准备工作的内容？

A.确定会议议题B.安排会议时间地点C.准备会议资料D.记录会议纪要【答案】D【解析】记录会议纪要是会议过程中的工作，而非会前准备工作的一部分。会前准备工作包括但不限于确定会议议题、安排会议的时间地点以及准备会议所需的资料等。因此正确选项为D。

5、题干：下列关于行政文书的分类，错误的一项是：

A.按照性质分为规范文书和事务文书

B.按照用途分为上行文、下行文和平行文

C.按照内容分为综合性文书和专门性文书

D.按照制作单位分为政府文书、企事业单位文书和社会团体文书

答案：D

解析：行政文书的分类中，按照制作单位分为政府文书、企事业单位文书和社会团体文书是正确的。其他选项中，按性质分为规范文书和事务文书、按用途分为上行文、下行文和平行文、按内容分为综合性文书和专门性文书，都是行政文书常见的分类方法。因此，D选项是错误的。

6、题干：以下哪项不是后勤管理的基本职能？

A.物资管理

B.设备管理

C.人力资源管理

D.财务管理

答案：C

解析：后勤管理的基本职能主要包括物资管理、设备管理、财务管理、安全管理、服务管理等。人力资源管理属于人事管理范畴，不属于后勤管理的基本职能。因此，C选项是不正确的。

7、在处理办公室物资采购时，应当首先考虑的因素是：

A.物资的品牌

B.物资的价格

C.物资的质量

D.供应商的关系

【答案】C.物资的质量

【解析】虽然价格是一个重要因素，但对于行政或后勤工作而言，确保采购的物资质量可靠更为重要，因为这直接影响到日常工作的顺利进行以及员工的工作效率。品牌和供应商关系也是要考虑的方面，但在质量保证的前提下才有意义。

8、当公司需要组织一场大型会议时，作为行政后勤人员，第一步应该做的是：

A.确定会议的具体时间

B.预订合适的场地

C.制定会议预算

D.发送会议邀请函

【答案】C.制定会议预算

【解析】制定预算是组织任何活动的基础，它帮助确定可用的资金范围，并影响着后续的所有决策，包括场地的选择、时间安排等。因此，在开始具体筹备之前，明确预算非常重要。

9、在以下哪个情况下，企业需要办理注销登记？

A.企业合并

B.企业分立

C.企业破产

D.企业正常经营

答案：C解析：企业注销登记是指企业因解散、破产等原因终止经营活动，向登记机关申请办理的终止登记。选项C中的企业破产属于企业解散的一种情况，因此需要办理注销登记。选项A和B中的企业合并和分立通常会导致企业存续，只是组织形式或股权结构发生变化，因此不需要办理注销登记。选项D的企业正常经营则不需要办理注销登记。

10、以下哪项不属于行政后勤管理的范围？

A.办公室设备维护

B.人员考勤管理

C.企业文化建设

D.财务预算编制

答案：D解析：行政后勤管理主要是指对企业日常运营中的非生产性事务进行管理，包括但不限于办公室管理、设备维护、人员考勤、安全保卫、环境卫生等方面。选项A、B、C都属于行政后勤管理的范畴。而财务预算编制属于财务管理的内容，它涉及企业的财务规划、资金筹集和运用等方面，因此不属于行政后勤管理的范围。

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、在组织一次公司年会时，以下哪些步骤是必要的？

A.确定活动主题与预算

B.邀请外部嘉宾并安排其交通住宿

C.安排会议日程及娱乐项目

D.准备应急方案

E.发放会议资料给所有员工

答案：A、B、C、D

解析：组织公司年会需要从多个方面考虑，