我国劳动力跨国流动影响因素的实证分析及对策研究的任务书.pdfVIP

我国劳动力跨国流动影响因素的实证分析及对策研

究的任务书

任务书

一、研究背景

随着全球化的深入发展和经济全球化格局的形成，劳动力跨国流动现象

逐渐增多，并已成为全球经济和社会发展的重要组成部分。我国经济从

规模增长向质量提升转型发展，要求高素质、高技能、高知识的人才为

之支持。在这一背景下，我国人才引进工作已成为加快发展人才强国建

设的必由之路，跨国劳动力流动正是其中重要方式之一。但是，跨国劳

动力流动的复杂性和多样性，特别是对劳动力来源地和宿主国的影响，

需要深入研究。

二、研究内容

本研究拟对我国劳动力跨国流动影响因素进行实证研究，包括：

1.我国劳动力跨国流动的现状及趋势分析，包括跨国人才流动的数量、

类型、来源和宿主地等情况的概述。

2.跨国劳动力流动影响因素的理论分析，探讨劳动力流动对人力资本、

劳动力市场、经济发展等方面的影响因素和机制。

3.基于实证数据分析我国劳动力跨国流动影响因素，包括人口、教育、

技能、工资和社会保障等因素对人才流动的影响，并重点分析产业结构

和发展差异对人才流动的影响。

4.基于实证分析结论，提出将加强人口管理、提高教育水平、加强社会

保障、优化产业结构和加强国际合作等对策，为制定和推进劳动力流动

政策提供参考和指导。

三、研究要求

1.收集、整理分析有关我国劳动力跨国流动的实证数据和文献资料，完

善分析框架和研究方法。

2.运用实证分析方法，深入探讨劳动力跨国流动的影响因素和机制。

3.充分考虑研究对象多样性和差异性，对各类跨国劳动力流动进行分析

和比较。

4.根据研究结论，提出有针对性的政策建议和措施，为制定和推进跨国

劳动力流动政策提供参考和指导。

5.结果应在学术期刊上发表并将研究报告提交相关部门和机构，以便相

关部门决策参考。

四、时间安排

本研究计划于6个月内完成，具体时间安排如下：

第一阶段：文献资料收集、分析和提炼，制定研究框架和方法，完成相

关理论分析。任务周期2个月。

第二阶段：收集人口、教育、技能、工资和社会保障等实证数据并进行

分析，提出实证结论。任务周期2个月。

第三阶段：总结分析，撰写研究报告，并在相关期刊上发表研究结果。

任务周期2个月。

五、经费预算

本研究所需经费为55万元，包括人员费用、调查费用、材料费用和出版

费用等。

六、研究团队

本研究团队由5名博士研究生和3名硕士研究生组成，其中1名教授、2

名副教授、2名讲师和3名助教。研究团队成员学科专业涵盖经济学、管

理学、统计学等多个领域。研究团队将在指导教授的指导下进行研究，

学术水平和研究能力保证。

七、研究成果

本研究预计取得以下成果：

1.完成一份关于我国劳动力跨国流动影响因素的实证研究报告，该报告

将被提交相关部门和机构。

2.发表2篇以上关于我国劳动力跨国流动影响因素的研究论文，其中1

篇以上应发表在国际学术期刊上。

3.提出有针对性的政策建议和措施，为解决我国跨国劳动力流动问题提

供参考和指导。