个体商户与员工劳务合同（2024年定制版）.doc

个体商户与员工劳务合同（2024年定制版）

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（个体商户）

1.2乙方（员工）

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳务报酬

4.1乙方的薪资待遇

4.2乙方的奖金待遇

4.3乙方的福利待遇

第五条：试用期

5.1试用期的长度

5.2试用期的工资待遇

第六条：保密协议

6.1乙方的保密义务

6.2保密信息的界定

6.3保密信息的例外情况

第七条：解除和终止合同

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

7.3解除或终止合同的通知期限

第八条：违约责任

8.1乙方的违约行为

8.2甲方的违约行为

第九条：争议解决

9.1争议解决的方式

9.2争议解决的地点

9.3争议解决的时效

第十条：法律适用

10.1合同的适用法律

10.2法律的解释

第十一条：合同的修改和补充

11.1合同的修改

11.2合同的补充

第十二条：合同的效力

12.1合同的生效条件

12.2合同的失效条件

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条：合同的份数

14.1合同的份数及保存

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（个体商户）：指依法成立并经营的个体工商户，具有营业执照和相关合法经营资质。

1.2乙方（员工）：指与甲方签订本合同，在甲方处提供劳动力的自然人。

第二条：合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则合同到期自行终止。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作职责：乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方经营场所，具体地址为____。

3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间按照甲方的经营需要和乙方的实际情况协商确定。

第四条：劳务报酬

4.1乙方的薪资待遇：乙方的月工资为____元人民币，按月支付。

4.2乙方的奖金待遇：乙方完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。具体奖金标准由双方协商确定。

4.3乙方的福利待遇：乙方享有国家法定的节假日休息，甲方为乙方缴纳社会保险。

第五条：试用期

5.1试用期的长度：本合同的试用期为____个月，自合同开始日期起计算。

5.2试用期的工资待遇：乙方向乙方支付试用期工资，试用期工资为乙方月工资的____%。

第六条：保密协议

6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

6.2保密信息的界定：保密信息包括但不限于客户资料、经营策略、产品研发等甲方未公开的信息。

6.3保密信息的例外情况：乙方无需保密的信息国家法律、法规要求公开的，或者甲方公开的信息。

第七条：解除和终止合同

7.1合同解除的条件：在合同期限内，任何一方均有权解除合同，但应提前____天通知对方。

7.2合同终止的条件：本合同到期，或者一方提前解除本合同，或者法律规定合同终止的其他情形。

7.3解除或终止合同的通知期限：任何一方解除或终止合同时，应提前____天通知对方。

第八条：违约责任

8.1乙方的违约行为：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

8.2甲方的违约行为：甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。

第九条：争议解决

9.1争议解决的方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决的地点：本合同争议解决的地点为合同签订地。

9.3争议解决的时效：乙方应在知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起____天内向甲方提出书面异议；甲方应在收到乙方书面异议之日起____天内予以答复。

第十条：法律适用

10.1合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2法律的解释：本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；法律法规没有规定的，双方可以协商解决。

第十一条：合同的修改和补充

11.1合同的修改：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。

11.2合同的补充：本合同的补充协议应由双方协商一致，并以书面形式进行。

第十二条：合同的效力

12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

12.2合同的失效条件：本合同到期，或者双方协商一致解