2024年儿科护士个人述职报告（四篇）.docxVIP

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2024年儿科护士个人述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！

在过去的一年中，儿科在院党委和护理部的有力指导下，通过科室主任的精心领导和全体医护人员的共同努力，我始终秉持严谨自律、以身作则的工作态度，将医院视为己家，积极进取，全力响应并贯彻院及护理部的各项工作要求。在护理技术水平的提升和优质服务的开展上取得了显著成效，圆满完成了组织赋予的各项任务，为我院成功晋升为三级乙等综合医院贡献了重要力量。

此次晋升标志着我院在医院管理、技术服务水平和综合实力上实现了质的飞跃。为了在新的一年里更好地开展儿科护理工作，我根据护士长的工作职责，现就本年度工作作如下报告，敬请领导和同志们予以审议和指导。

一、强化核心制度执行，确保护理安全。核心制度是保障护理安全的关键所在，尤其在人员紧张、工作繁忙的情况下，我更加注重核心制度的掌握与落实。严格执行交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好和抢救药物的时效性，做到账物相符。同时，坚持执行医嘱班班查对，护士长每周进行1-__次大查对，并详细记录日查、周查情况，以确保用药的准确无误。此外，我始终将护理安全教育与管理置于首位，通过定期检查和评估，及时发现问题并进行整改，从而提高各护理环节的工作质量和每位护士的质量控制能力。

二、完善工作流程，提升护理质量。我严格按照三级医院的要求，认真完成各阶段的工作任务，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。通过合理排班和全面素质培养，确保护理人员能够胜任各自的工作岗位。同时，我积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中加以应用，取得了良好的效果。我始终坚持以病人为中心的服务理念，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。每天深入病房了解病人对护理工作的满意度及不足，并及时予以纠正和改进。

三、以身作则，恪尽职守。作为护士长，我时刻以高标准要求自己，在工作上勤勤恳恳、兢兢业业，始终保持爱岗敬业、乐于奉献的精神状态。我要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做。尤其在三级医院晋升过程中，我带领护理人员加班加点工作，从__月底至__月初完善病历期间，平均每天加班2-__小时，积极配合护理部工作。在大家的共同努力下，今年__月份顺利完成了三级医院晋升工作。

四、注重业务学习，提升“三基”能力。我始终将业务知识的学习和人员培训作为重要工作来抓。通过不间断的学习和培训，强化护理人员的素质和能力。我亲自参与新进人员的业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。在“5.12”护士节开展的技能竞赛活动中，我科参赛的__名护士取得了优异的成绩，其中获得第一名的有__人、第二名的有__人、第三名的有__人，并荣获团体第一名的殊荣。这些成绩的取得离不开领导的关心支持和科室同志们的共同努力。

然而，在取得成绩的同时，我也清醒地认识到存在的问题和不足。在实际工作中还存在管理不到位的现象，如健康宣教和患儿沟通方面仍需加强。同时，在工作中大多只是简单地执行任务和做好常规性的工作，缺乏创新精神和争先意识。

针对以上问题，我制定了以下工作打算：一是进一步加强业务知识的学习和人员培训，提高专业技能水平；二是加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升“三级甲等医院”做好准备。

总之，过去的一年里，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德、攻坚克难、以医院大局为重，内强素质、外树形象，不断提高医疗护理水平，为患儿提供优质的护理服务做出了巨大努力。在今后的工作中，我将继续努力、奋发进取、为患者提供更好的服务，为医院早日争创“三级甲等医院”做出自己的贡献。

谢谢大家！

2024年儿科护士个人述职报告（二）

医护工作汇报：

一、加强医护沟通，提升科室凝聚力

本人致力于引导科室成员做好医护沟通，及时发现并化解潜在摩擦与矛盾，显著增强了科室的凝聚力，使儿科成为一个充满温暖的集体。在此环境中，医护人员能够以愉悦的心态开展医护工作，为患儿营造了温馨、和谐的住院环境。

二、强化护理业务培训，提升专业水平

鉴于儿科护理工作的特殊性与复杂性，本人果断决定实施全员培训。通过业务学习与个案护理查房相结合的方式，对儿科常见疾病知识、护理学基础知识和常用护理操作技术进行系统培训，甚至涵盖急诊抢救护理知识技术。经过一年的系统培训，考核结果显示，护士对各类常见疾病有了全面认识，业务技术水平得到显著提升，同时也增强了护士对自身及科室发展的信心。

三、推行文化管理，塑造护理特色

本人在多年的护士长工作经历中深刻认识到，规范行为固然重要，但更重要的是改变护士的思想观念，升华其内心世界。为此，本人采取了一系列措施，如每周在护士排班表上附上人生、职场感悟，分享儿科护理新知识、感悟人生的故事，利用早会讲述励志、哲理小故事等，潜移默化提升护士的人文