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新形势下提高民办高校学生就业竞争力对策研究

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习江南

随着时代的不断进步，人们越来越重视教育事业的发展，对高校学生就业的关注程度有增无减。新形势下，民办高校教育兴起，就业市场逐渐呈现饱和状态。要想提高民办高校学生就业竞争力，就需要高校辅导员的配合，开展精细化管理工作，给予学生学习生活相关的帮助，树立正确的就业观念，培养学生综合素质的发展，从而让学生更好的成长成才。而学校除了需要提供课堂和学习相关活动的基础设施外，还要在开设专业课程上花费精力，主要从学生专业的就业方面研究，促进学生各方面能力的发展，帮助学生寻找就业出路，提高学生就业率，不仅能够提升民办高校自身的办学质量，还能够更加全面的提高民办高校学生就业竞争力。

一、引言

高等教育受到社会的关注，正在不断的发展着，其中民办教育作为高等教育的重要组成部分，应该重视学生的就业竞争力。新时代的环境对学生自身综合能力的要求很高，对此民办高校需要提高高等教育的质量，贯彻“以人为本”的思想，将学生作为学校的主人，不断开展符合学生需求的实践教育和活动，秉持着自由开放的思想观念，注重培养学生成为全能型人才，避免学生在就业时成为市场弱势群体，减轻学生就业压力，调整学生就业心态，为学生提供一个良好的学习生活环境，进而有效推动高等教育的发展。本文就新形势下如何提高民办高校学生就业竞争力进行分析并展开探讨，提出了一些对策。

二、民办高校学生就业现状

近年来，教育事业的不断发展，人们越来越重视对孩子的教育，都希望自己的孩子上大学，因此大学生的人数增加同时，就业人数随之增长。在2016年有机构调查整理出中国大学生就业的相关数据，发布了一篇报告。报告显示2018届的高校毕业生就业率为91.0%，和2014年的92.0%作比较下降了整整1.6个百分点。其中2018年“受雇比例”是73.6%，比较2014年受雇比例呈现持续下降的趋势。2018年“自主创业”的比例是1.8%，与2014年的2.0%作比较稍有下降。2018年正在读研和准备考研的比例分别是16.8%和3.3%，与2014年作比较分别增长了3.2个百分点和1.4个百分点。而大专高职的毕业生就业率是92.0%，比较2014年91.5%的就业率，总共上升了0.5个百分点。2018年的“受雇工作”比例是82.0%，与2014年作比较下降了有1.5个百分点。2018年“自主创业”的比例是3.6%，与2014年的比例3.8%作比较稍有下降。2018年去读本科的比例是6.3%，与2014年作比较增长了2.1个百分点。由此可见高校本科的就业率正在持续缓慢的下降，进行深造的学生越来越多，比例持续上升，毕业生就业压力的处于不明显增加的状态。与发达国家相比，虽然我国各大高校进行扩招，大学生数量在不断增加，但还是存在一定的差距。事实上，我国有很多的岗位空缺，对人才的需求较大。而随着高校的毕业生的增加，导致供给大于需求，就业岗位的需求已经满足不了这么多的毕业生，对于全能型的人才也很缺乏。

一到毕业季，学生家长都开始愁，就业难的现象越来越突出，出现这种情况的主要原因有以下几点：首先，如今各个高校的教育水平不同，毕业生的的专业性和学历水平也会不同，而随着社会经济的发展，就学生专业来说，专业的火热程度会变化，前几年会计专业十分火热，近几年又冷却了下去，随之还出现了一些新的专业。再加上有的高校某一专业师资和设施条件比其他专业好的多，在全国还很有名，那么这个专业的人数就会比其他专业人数多的多。所以说，在招聘时会出现一些学生的专业火热，纷纷去面试，一些学生专业冷门，无人问津，导致供给大于需求，造成就业难的局面。其次，高校内教师和辅导员对学生的就业观念是有一定影响的。大多数高校教师和辅导员对学生开展教育工作时，经常会引导学生在就业时先看经济条件、工作环境以及社会地位着三个方面，久而久之，这种意识在学生的思想当中根深蒂固。加上社会当中的一些舆论，说什么当白领有地位还有钱，导致很多学生在还未毕业前，早早立下就业标准。其实还有很多学生受父母影响，毕业之后回家准备考公务员，早已定好就业目标。这些种种使学生的创业观受到打击，不利于高素质人才的就业。最后，在整个社会当中虽然我国就业机制在努力规范中，但是就业体系还是不够完善。很多一些工作单位在对外招聘毕业生时提出较高要求和条件，实际上却跟所安排的岗位需求毫无关联。这就导致一些毕业生因为外在的条件被工作单位所拒绝，就业难度大大增加。

三、民办高校学生竞争力分析

各大高校自1999年以来，不断进行扩招，毕业生的数量随之增加，加上民办高校本身就比公办高校稍有劣势，毕业生的就业压力越来越大。随着普通高等学校毕业生人数的增加，就业竞争日益加剧，相对普通高校处于弱势地位的民办高校在毕业生就业方面面临的压力也将越来越大。加上社会对民办高校毕