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公司内部员工商业秘密保护协议范本2024
本合同目录一览
第一条定义与术语
1.1商业秘密
1.2员工
1.3公司
1.4保密期限
第二条商业秘密的范围
2.1保密信息
2.2非保密信息
2.3保密义务
第三条保密义务的履行
3.1员工保密义务
3.2离职员工保密义务
3.3内部资料管理
第四条保密信息的利用
4.1授权使用
4.2限制性规定
4.3知识产权归属
第五条保密措施
5.1物理措施
5.2技术措施
5.3组织措施
第六条违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任认定
6.3违约赔偿
第七条争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3法律诉讼
第八条合同的生效、变更与终止
8.1合同生效条件
8.2合同变更
8.3合同终止
第九条合同的监督与检查
9.1监督机构
9.2检查权利
9.3违规处理
第十条员工的权利与义务
10.1员工权利
10.2员工义务
第十一条公司的权利与义务
11.1公司权利
11.2公司义务
第十二条保密协议的继承与转让
12.1继承
12.2转让
第十三条国际适用与法律适用
13.1国际适用
13.2法律适用
第十四条其他条款
14.1合同附件
14.2补充协议
14.3合同修订历史
第一部分:合同如下:
第一条定义与术语
1.1商业秘密
商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息等与公司运营相关的信息。
1.2员工
员工指与公司签订劳动合同,为公司提供劳动服务的人员。
1.3公司
公司指依法设立,具有独立法人资格的企业组织,即本合同的一方。
1.4保密期限
保密期限是指员工对商业秘密承担保密义务的期限,自员工知悉该商业秘密时开始计算。
第二条商业秘密的范围
2.1保密信息
保密信息包括但不仅限于技术方案、设计图纸、生产工艺、配方、客户名单、销售策略、财务数据等。
2.2非保密信息
非保密信息是指不受保密协议约束的信息,如公共知识、新闻报道、行业报告等。
2.3保密义务
员工应对公司在保密期限内提供的保密信息承担保密义务,不得泄露给任何第三方。
第三条保密义务的履行
3.1员工保密义务
员工在任职期间及离职后一定期限内,不得泄露或使用公司保密信息,除非得到公司书面同意。
3.2离职员工保密义务
离职员工继续承担对公司在保密期限内提供的保密信息的保密义务,并在离职后一定期限内遵守相关规定。
3.3内部资料管理
公司应采取适当措施保护商业秘密,确保员工仅能接触和使用为实现工作目的所必需的保密信息。
第四条保密信息的利用
4.1授权使用
员工在公司授权范围内,可以查阅、使用保密信息,但必须遵守相关保密规定。
4.2限制性规定
员工在使用保密信息时,应遵守公司设定的限制性规定,确保保密信息不被非法使用或泄露。
4.3知识产权归属
公司对保密信息享有知识产权,员工应予以尊重,并在使用过程中遵守相关规定。
第五条保密措施
5.1物理措施
公司应采取物理措施,如门禁系统、监控设备等,确保保密信息的安全。
5.2技术措施
公司应采取技术措施,如加密、权限控制等,保护保密信息不被非法获取和使用。
5.3组织措施
公司应制定保密制度、保密协议等组织措施,确保员工了解并遵守保密规定。
第六条违约责任
6.1违约行为
违反保密义务的行为包括泄露保密信息、非法使用保密信息、违反限制性规定等。
6.2违约责任认定
公司有权认定员工是否存在违约行为,并据此采取相应措施。
6.3违约赔偿
员工因违约行为给公司造成损失的,应承担违约赔偿责任,赔偿金额根据损失金额确定。
第七条争议解决
7.1协商解决
合同双方应通过友好协商,解决在履行合同过程中发生的争议。
7.2调解解决
如协商不成,可向所在地的民间调解组织申请调解。
7.3法律诉讼
如调解不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同的生效、变更与终止
8.1合同生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效,并对双方具有法律约束力。
8.2合同变更
合同的变更必须经双方协商一致,并以书面形式作出。
8.3合同终止
合同终止是指合同效力消灭,双方的权利义务终止。合同终止后,员工仍应承担保密义务。
第九条合同的监督与检查
9.1监督机构
公司设立保密委员会,负责监督和检查合同的履行情况。
9.2检查权利
保密委员会有权对员工执行保密义务的情况进行监督检查。
9.3违规处理
员工违反保密义务的,保密委员会有权依据合同约定采取相应措施。
第十条员工的权利与义务
10.1员工权利
员工有权了解合同约定的保密信息,并按照公司规定使用保密信息。
10.2
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