医院医师聘用合同：专科医生岗位服务细则.doc

医院医师聘用合同：专科医生岗位服务细则

本合同目录一览

1.医师聘用合同

1.1合同主体

1.2合同期限

1.3工作职责

2.专科医生岗位服务细则

2.1岗位职责

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

3.4工资支付方式

4.培训与考核

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3考核标准

4.4考核结果应用

5.职称晋升

5.1职称晋升条件

5.2职称晋升程序

5.3职称晋升待遇

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构

8.3诉讼管辖

9.合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除程序

10.其他约定

10.1医师行为规范

10.2医院管理规范

10.3法律法规规定的其他事项

11.合同的签订、生效和终止

11.1签订日期

11.2生效日期

11.3终止日期

12.附件

12.1医师资格证明

12.2个人简历

12.3其他相关文件

13.双方签字

13.1医院代表签字

13.2医师签字

14.合同副本

14.1医院存档副本

14.2医师存档副本

第一部分：合同如下：

第一条医师聘用合同

1.1合同主体

1.2合同期限

1.2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3工作职责

1.3.1医师应遵守医院的各项规章制度，认真履行医师职责，为患者提供优质的医疗服务。

第二条专科医生岗位服务细则

2.1岗位职责

2.1.1医师应承担专科疾病的诊断、治疗、预防和保健工作。

2.1.2医师应参与专科疾病的科研、教学和学术交流活动。

2.2工作内容

2.2.1医师应按照医院的工作安排，完成日常医疗工作。

2.2.2医师应参与急诊、门诊、住院患者的诊疗工作。

2.3工作地点

2.3.1医师的工作地点为X医院。

2.4工作时间

2.4.1医师应遵守医院的工作时间规定，执行轮班制度。

第三条薪资待遇

3.1基本工资

3.1.1医师的基本工资为每月____元。

3.2绩效奖金

3.2.1医师的绩效奖金根据工作表现和医院规定发放。

3.3福利待遇

3.3.1医师享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。

3.4工资支付方式

3.4.1医师的工资将通过银行转账方式支付。

第四条培训与考核

4.1培训内容

4.1.1医院将定期组织专业培训，提升医师的业务水平。

4.2培训时间

4.2.1培训时间根据医院安排和医师需求确定。

4.3考核标准

4.3.1医师的考核将根据医疗质量、服务态度、工作量等指标进行。

4.4考核结果应用

4.4.1考核结果将作为医师绩效奖金发放、职称晋升等方面的依据。

第五条职称晋升

5.1职称晋升条件

5.1.1医师晋升职称需具备相应的学历、工作年限和业务能力。

5.2职称晋升程序

5.2.1医师晋升职称需提交申请材料，经医院评审后确定。

5.3职称晋升待遇

5.3.1晋升职称后，医师的薪资待遇将按照新的职称标准执行。

第六条保密协议

6.1保密内容

6.1.1医师需保密医院的患者信息、技术秘密等。

6.2保密期限

6.2.1保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。

6.3违约责任

6.3.1若医师违反保密协议，需承担违约责任，赔偿医院的损失。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1.1医师严重违反医院规章制度，对医院造成恶劣影响的。

8.1.1.2医师连续旷工超过规定天数，或累计旷工超过规定