- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第PAGE3页共NUMPAGES3页
2024年员工转正个人总结参考
自____年____月____日加入____国际招标有限公司以来,三个月的实习期即将结束。在____货物招标部,我专注于招标业务,期间得到了领导和同事的悉心指导和帮助,使我在业务知识和技术能力上得到了持续的充实和提升。在此,我向各位领导汇报实习期间的工作情况:
一、秉持敬业精神,遵守公司规定,积极学习业务知识。作为新入职的员工,我始终以高标准要求自己,遵守招标准则,深入学习公司文件,理解公司的经营理念和管理模式,明确自身岗位职责。在初期,我完成了对招投标法规的学习,熟悉了国际国内货物招标流程,并通过了公司的测试。
二、以积极热情的态度,全身心投入工作。在____货物招标部,我感受到了团队的关怀和支持,这使我能够迅速适应工作环境。我参与了多个项目的技术交流,如____电气集团、____锅炉厂、____公司的技术谈判,以及____项目的技术交流等。同时,我参与了标书审查,如____研究院、不锈钢事业部、____检测公司的项目,以及标前会和开评标的多个项目。在这些工作中,我严格按照流程操作,从实践中学习,积累了宝贵经验。
三、保持谦逊,不断改进,提升业务技能。面对工作中遇到的挑战,我积极向经验丰富的同事请教,及时总结处理方法,积累经验。在____的指导下,我独立完成了国际标拉伸试验机项目,从技术交流、标书审查、发布公告到开标等全过程。在项目执行中,我遇到了各种困难,如标书购买数量不足、评委抽取不成功等问题,但通过及时沟通和调整,成功地完成了任务。同时,我也意识到自身在操作过程中的失误,并在指导下改正,确保了工作的顺利进行。
在这段实习期间,我深感公司的人性化管理和积极向上的工作氛围。我渴望得到公司领导的认可,期待按期转正,以更大的热情和更专业的技能为____国际招标有限公司的发展做出贡献。
2024年员工转正个人总结参考(二)
自____年____月起,我以试用期员工的身份加入了____公司的____岗位。在此期间,我秉持着认真学习和自我提升的态度,全面掌握了工作的基本规范,并强化了个人的业务技能。
回顾实习阶段,我深受部门主管、资深同事及同仁们的悉心指导和积极鼓励。尽管初期在工作中遇到了一些困难,但在大家的支持下,我成功地在岗位上站稳了脚跟。
经过三个月的实践和磨砺,我对基础工作已能熟练驾驭,随着试用期即将结束,我在此对过去三个月的工作表现和成长进行如下总结:
一、观念的转变
随着对工作的深入理解,我逐渐领悟了公司的愿景和我们部门的策略方向。这些认知使我在思想层面形成了明确的规划和自觉性,能够在工作中审慎判断并确保处理方式的合理性。
二、学习与进步
试用期的工作经历可被视为一次持续的培训和挑战。在领导的悉心教诲下,我系统地学习了____岗位的基本要求和操作规范,奠定了扎实的工作基础。同时,通过领导的指导,我对____工作和公司的理解不断深化,为我明确了未来的职业规划和目标。
展望未来,我即将以正式员工的身份迎接新的挑战,预见到工作中可能增加的难度和标准,我将保持谦逊学习的态度,不断提升自我,以实现更高的工作成效。
2024年员工转正个人总结参考(三)
一、对公司理解的阐述
二、对工作理解的阐述
1、目前,公司的信息化战略缺乏中期导向。
2、IT基础设施建设较为薄弱,表现为资产管理松散,权限控制不严,安全辅助措施不足,以及扩展应用的管理不善,缺乏一套行之有效的运维体系。
3、网络设施无法满足公司现有的应用需求,具体表现为网络架构无序,带宽有限,网络管理设备性能低下,这些因素导致网络稳定性差,无法有效支持IT应用服务的发布。
4、关于OA系统的推进,我们发现在测试准备阶段存在以下问题:
-从全局来看,所选的OA系统并不符合公司的现有管理架构,更适合中小企业,而非我们当前的集团管理模式。随着OA应用的深入,可能会暴露出更多问题。
-模块选择不恰当,例如,我们没有购买对于OA系统非常有用的模块,如日程提醒、数字签名和移动应用,反而购买了一些对我们当前状况并不必要的模块,如邮件模块和办公用品管理。
-金蝶OA系统的功能较弱,可自定义的地方较少,协同审批流程设置复杂,新闻中心界面僵化,知识中心的人性化设计不足,通讯录功能也较为薄弱。
-系统实施规划不全面,表现为系统基础设备搭建不安全,数据备份策略不合理,部分基础数据缺乏统一的规则制定,乙方顾问频繁更换,对接人员众多。
5、工作推进策略
基于对公司情况的了解,我们将优先利用现有资源推动OA系统在集团总部的实施,同时考虑公司的信息化长远发展,逐步从架构层面完善信息化工作,具体计划如下:
1)首先,确保OA系统在集团总部的顺利运行。
2)其次,对机房进行整改,以提升其安全性和整洁度。
3)然后,
您可能关注的文档
- 2024年语文教师个人工作总结简单版(4篇).docx
- 2024年《爱弥儿》读书心得体会模版(2篇).docx
- 2024年高中班主任个人工作总结(2篇).docx
- 2024年铁路述职报告简洁版(二篇).docx
- 2024年业务员工作总结参考样本(3篇).docx
- 2024年保险业务员个人总结例文(五篇).docx
- 2024年初中班主任学期工作总结简洁版(六篇).docx
- 2024年租房转让协议参考范文(二篇).docx
- 2024年车辆借款合同样本(二篇).docx
- 2024年内勤个人工作总结精选(二篇).docx
- 2024年江西省寻乌县九上数学开学复习检测模拟试题【含答案】.doc
- 2024年江西省省宜春市袁州区数学九上开学学业水平测试模拟试题【含答案】.doc
- 《GB/T 44275.2-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第2部分:术语》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44275.2-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第2部分:术语.pdf
- GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构.pdf
- 《GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44285.1-2024卡及身份识别安全设备 通过移动设备进行身份管理的构件 第1部分:移动电子身份系统的通用系统架构.pdf
- GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南.pdf
- 《GB/T 44275.11-2024工业自动化系统与集成 开放技术字典及其在主数据中的应用 第11部分:术语制定指南》.pdf
文档评论(0)