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低碳生活宣传演讲稿（3篇）

低碳生活宣传演讲稿（通用3篇）

低碳生活宣传演讲稿篇1

20__年4月__日，__市__区__志愿驿站与共青团__职业学院委员会在__联合举办了大型的保护地球环保宣传活动。本次活动吸引了十分多的市民的积极参加，同时有效提高大家的环保意识。

活动大致分为“我的创意我来说”、“环保问答我来猜”、“创立绿色生活，你我牵手同行”环三大部分，在活动的过程中，志愿者向广大市民展示了环保手工作品和经过有奖问答宣传了环保生活知识。活动最终，志愿者在驿站旁拉起环保宣传口号横幅，邀请志愿者驿站的游客在横幅上签名，目的是树立起大家的环保意识。签名环节使活动推向高潮，许许多多的市民带着自己的孩子一齐写下了对环保的支持，增强了保护地球从小做起的意识。

经过开展此次“地球环保”宣传活动活动，以弘扬勤俭节俭的传统美德，贯彻生态环保理念，促进生态环境的可持续发展。同时使广大市民了解到环境是人类赖以生存和发展的社会和物质条件的综合体，人类的一切活动都离不开环境。

“环境就在我们身边”，人人都是保护环境的关键一环，从小事做起，从点点滴滴做起，人人参与才能创立我们完美的绿色家园。向广大群众宣传环境保护，并倡导身体力行，引导大家积极投入到社会环境建设上来，为建设绿色家园而出一份力。

低碳生活宣传演讲稿篇2

选人用人关乎国之根基，质量意识须臾不可松懈。党的十九大报告鲜明指出，要不断提高党的建设质量。这是我们党总结实践经验、顺应时代要求提出的重大课题，为进一步做好选人用人工作指明了努力方向。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，进一步突出公正用人、精准科学、全面从严等要求，为提高选人用人质量提供了制度保证。

用人以公，方得贤才。公道正派是组织工作的核心价值理念，也是做好选人用人工作的生命线。坚持公道正派，才能有识人之明、举贤之胆、容才之量，才能做到唯才是举、任人唯贤。在选人用人上只要坚持公道正派，其他都会变得简单起来。现实工作中，一些地方和单位在选人用人上出现这样那样的问题，究其根源，很多时候并不是对干部不了解，而是受到各种不正之风的侵扰，没有真正做到公道正派选人用人。新修订的《干部任用条例》，将公道正派作为选拔任用干部必须坚持的原则，突出强调要坚持出以公心、公正用人。各级党委(党组)及其组织人事部门要认真贯彻落实条例各项规定和要求，在选人用人上始终出以公心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，坚持一碗水端平，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

用人必考其终，授任必求其当。精准科学选人用人，是对干部工作提出的重要要求。精准，就是要全方位、多角度、立体式考察干部，全面了解人选的德能勤绩廉表现，切实把干部考准考实;科学，就是要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人事相宜，真正把干部用对用好。新修订的《干部任用条例》，充实了分析研判和动议环节，调整了民主推荐程序，改进了干部考察内容和方式，进一步优化选拔任用程序，有利于提升干部选拔任用的精准性和科学性。各级党委(党组)及其组织人事部门要坚持知事识人，深化对干部的日常了解，加强综合分析研判，真正把功夫下在平时。要坚持知情度、关联度和代表性原则，合理确定民主推荐参加范围，切实提高民意表达的真实性和有效性。要按照建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，有针对性地改进干部考察工作，切实解决知人不深、识人不准等问题。要坚持从事业发展和工作需要出发，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来，更多地考虑该用谁而不是谁该用，做到依事择人、人岗相适、人事相宜，使事业在干部推动下兴旺发达，让干部在推动事业发展中健康成长。

世间事，成于严。只有坚持严字当头，才能有效防止和纠正选人用人中的种种偏向和不正之风，确保选人用人的质量。新修订的《干部任用条例》，适应全面从严治党向纵深发展的要求，充分吸收和有效衔接有关制度成果，将凡提四必双签字等要求纳入考察程序，明确了不得提交会议讨论的八种情形，强化了纪律监督的相关要求。各级党委(党组)及其组织人事部门要坚持把从严要求贯穿干部选拔任用的全过程、各方面，严格按条例规定的原则、标准、程序、方法选人用人，从严审核把关、从严加强监督、从严追究责任，不断净化选人用人风气，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。要坚持问题导向和目标导向相统一，准确把握严格规范与提高效能的关系，坚决防止重形式轻内容、重过程轻结果、重程序轻质量等问题，真正做到在众多可能的人选中把最优秀、最适合的干部选出来、用起来。

各级党委(党组)和组织人事部门要以学习贯彻新修订的《干部任用条例》