2024年餐厅服务员合同范本.docx

2024年餐厅服务员合同范本

甲方（雇主）：__________________公司

地址：__________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：____________________________

乙方（雇员）：__________________

性别：______________________________

身份证号：_________________________________

住址：__________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方需要雇佣服务员从事餐厅服务工作，乙方具备从事相关工作的能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的餐厅担任服务员岗位，负责提供优质的餐饮服务。

2.乙方的工作地点位于甲方所属的餐厅经营场所。

3.乙方的工作范围包括但不限于：接待顾客、点菜、送餐、清洁等。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，因工作需要执行特殊工时制度的，双方协商确定。

2.休假制度：按照甲方的相关规定执行，包括带薪年休假、病假、事假等。

3.加班事宜：乙方加班需按照甲方规定程序申请并获得批准，甲方应按照法律规定支付加班费或安排补休。

四、薪资待遇与福利

1.甲方应按照国家的有关规定及店内薪资标准支付乙方工资，工资标准为_______元/月。

2.甲方根据经营情况及乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇及甲方自行规定的福利政策。

4.甲方按月支付工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、安全卫生

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境及条件。

2.甲方应确保乙方接受必要的安全教育培训，并配备必要的安全防护措施。

3.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定及操作规范。

4.若因甲方原因导致的安全事故，由甲方承担相应责任；因乙方原因导致的安全事故，由乙方承担相应责任。

六、纪律规定与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应对乙方进行绩效考核，考核结果作为工资调整、奖金发放以及合同续签的依据之一。

3.如乙方违反甲方纪律规定，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除合同。

七、合同变更、解除与终止

1.合同签订后，双方应遵守合同约定，如需变更合同内容，应协商一致并书面确认。

2.合同解除或终止的情形，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.合同解除或终止时，甲方应按规定支付乙方的工资及经济补偿。

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