2024年外联部工作总结简洁版（三篇）.docxVIP

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2024年外联部工作总结简洁版

一、内部运作（针对学校内部）：

1、我们将建立一个全面的外联部工作规范，包括定期会议制度、职责分工和培训计划，以确保未来工作的顺利进行。具体措施包括：

①实施内部小组划分，设立专注于校内事务的内务组和专注于校外事务的外联组，明确各自职责，提升工作效率。

②每次例会后召开内部会议，外联部成员汇总信息，集体讨论工作进度、成果和近期计划。

③定期组织部内团建和培训活动，提升成员的精神风貌和能力水平，使每位成员始终铭记自己是学院的一份子，有责任为学院服务，做出贡献。

2、我们将倡导并塑造“活泼、创新，团结、热情，沟通、真诚，行动、有意义”的部门文化。通过灵活的管理方式激发部员对工作的创新和创意，打造一个富有创新精神的团队。同时，保持与学生会各部门的团结，使学生会成为一个充满“家”的归属感的集体。在与人交往中，我们始终以真诚的态度对待每一个人，对学院的承诺在行动中体现其价值，学会奉献。

二、外部合作（面向社会商家）：

2、外联部的工作将遵循系统化、层次化的流程，包括收集信息、分析信息、接触商家、商讨合作和确保执行等步骤，确保每一步都稳健扎实，每一层都执行到位。

⑴信息收集策略：

①我们将对太原市的高校进行定期“考察”，将学校分为三大区域，每两周进行一次，关注商家活动，建立联系，以吸引其在理工大开展活动。

②将市区划分为五大