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陶瓷劳务派遣合同3篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

丙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，就陶瓷劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人数

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方派遣给乙方的陶瓷生产岗位员工共计______人。

二、工作内容和工作地点

丙方应按照乙方的生产需求，从事陶瓷生产相关岗位的工作。具体工作内容包括但不限于陶瓷制作、加工、检验等。工作地点在乙方所在地。

三、工作时间和休息休假

丙方的工作时间按照乙方的规定执行，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方应保证丙方享有法定休息休假权利。加班及假期安排按照国家和地方相关法规执行。

四、劳动报酬和福利待遇

甲方应当按照国家及地方规定，确保丙方的工资按时足额支付。乙方应当按月向甲方支付劳务费用，甲方负责丙方的工资发放。丙方的工资标准和福利待遇由甲乙双方协商确定。乙方对丙方提供福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应提供符合国家规定的安全生产条件，对丙方进行必要的安全生产教育和培训。丙方从事存在职业危害的作业时，乙方应当向丙方告知具体危害因素和防范措施。乙方应按规定为丙方配备必要的劳动保护用品，确保丙方的人身安全。

六、劳务派遣管理规定

甲方应负责与丙方签订劳动合同，并依法为丙方缴纳社会保险费用。甲方应对丙方进行入职教育和管理，确保丙方遵守乙方的规章制度。乙方有权对丙方进行岗位考核和奖惩，对违反规章制度或工作要求的丙方，乙方有权要求甲方更换人员或退回甲方处理。甲乙双方应建立联系沟通机制，就派遣人员的各项工作进行沟通协调。

七、违约责任及处理机制

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。对于违约行为造成的损失，各方应按照法律规定承担赔偿责任。如发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。对于违反诚信原则的行为，将按照合同约定的违约金标准进行处罚。违约一方应当采取措施改正违约行为，消除影响并赔偿损失。对于严重违约行为导致合同无法继续履行的，守约方有权解除合同并要求违约方承担相应责任。合同解除后，双方应依法办理退工手续并结算相关费用。若因违约造成损失无法量化或重大损失的，违约方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣陶瓷工至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人数

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方派遣的陶瓷工人数不少于_____人，具体人数根据乙方实际需要确定。

二、工作内容及地点

甲方派遣的陶瓷工主要从事陶瓷制品的生产、加工、制作等工作。工作地点为乙方的生产场所。乙方应提供符合安全生产的工作环境。

三、工作时间和休息休假

派遣人员的标准工作时间为每日八小时，每周工作不超过四十小时。乙方应遵守国家劳动法律、法规规定的工时制度，确保派遣人员的休息休假权益。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。具体金额及支付方式按照双方约定执行。

2.乙方应当在每月的______日前向甲方支付劳务费用。逾期支付的，应按照拖欠金额的一定比例向甲方支付违约金。

五、社会保险及福利待遇

乙方应当遵守国家和地方的社会保险法规，依法为派遣人员缴纳社会保险费用。乙方还应当向派遣人员提供符合国家规定的福利待遇。

六、劳务派遣管理

甲方应当对派遣人员进行管理，确保其遵守乙方的规章制度和安全生产要求。乙方应当对派遣人员进行岗位培训，提高其职业技能水平。甲乙双方应当共同保障派遣人员的合法权益。

七、保密条款及违约责任

1.甲乙双方应当保守商业秘密，不得泄露对方的商业机密和保密信息。如因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

2.甲乙双方如违反本合同的约定，均应当承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

八、合