2024《酒店行业从业人员就业影响因素与完善对策（开题报告+论文）》14000字.docxVIP

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选题登记表

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题 目

酒店行业从业人员就业影响因素与完善对策

一、本选题的意义及国内外发展简况：

根据中国统计年鉴的记载，1978年，流通产业内部三大行业的增加值仅为469亿元，到2019年达到了156688亿元，增长了334倍。流通产业增加值的迅速提升又会通过齿轮效应影响就业，进而影响整个第三产业的发展和国民经济的运行。

酒店行业从属于流通产业，也是劳动力密集型产业，对于就业的吸纳力不容小觑。而学术界目前对于酒店行业的就业影响因素分析较少，主要将其归类为流通产业或第三产业进行分析：齐云英的研究结果显示，技术变革对我国商贸流通业就业的破坏效应大于补偿效应,也就是说技术变革抑制了我国商贸流通业就业增长。王晓东、谢丽娟则运用偏最小二乘法，分析得出流通产业发展对于就业增长的影响显著。本文拟运用现有的研究理论和研究方法，构建面板数据模型，单独研究酒店行业就业吸纳力的影响因素。

二、研究内容：

本文借鉴了王晓东的理论模型，将地区从业人数作为被解释变量，酒店行业增加值、酒店行业就业人员总量、酒店行业企业法人数量作为解释变量，另外加入地区人均生产总值、科技发展水平、从业人员平均工资作为控制变量构建面板数据模型。本人主要研究酒店行业就业吸纳力的影响因素，并以全国各省数据为基础进行面板数据实证分析。

三、研究方法、手段及步骤：

本文主要研究方法为计量经济学研究方法，该方法主要涵盖了截面分析法、时间序列分析方法以及面板数据分析法等，通过构建相关模型来分析产业结构变动对就业的影响。

在模型的构建上，主要参考了刘鹏、谢丽娟、王睿的模型，将地区从业人数作为被解释变量，酒店行业增加值、酒店行业就业人员总量、酒店行业企业法人数量作为解释变量，另外加入地区人均生产总值、科技发展水平、从业人员平均工资作为控制变量构建数据模型。数据的选取上，主要通过《中国统计年鉴》搜集了全国各个省份2011年-2018年的年度数据。

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