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2022煤矿工长安全措施（精选3篇）

2022煤矿工长平安措施（精选3篇）

2022煤矿工长平安措施篇1

一、坚持以人为本

强化教育培训实践使我们熟悉到：抓平安必需坚持科学进展观，必需做到以人为本抓教育培训。因此，我们把提高职工业务技术素养作为平安的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建平安文化，建立了五个一的教育阵地。我们充分利用周一平安活动日，周五业务学习日系统学习了《平安生产法》、《煤矿操作规程》、《平安质量标准化标准》等多项平安法律法规。生产科室工程师以上管理人员备课讲解，职工建立学习记录，并坚持现场提问平安学问，每次提问2～3名职工，对回答不上来的通知区队班后学习相关学问，从而大大增加了职工学习业务学问的乐观性，提高了依法操作力量。我们在强化职工教育培训的同时，也注意对生产科室管理人员的培训教育，规定了学习内容，进行闭卷考试，不合格赐予补课、补考。同时实行生产科室管理人员每周五上技术大课活动，由专业副总集中授课，进一步提高了生产科室管理人员的综合技术素养。在抓职工教育培训上，我们还坚持突出重点，不拘形式，班前宣誓，班中警示，班后分析考核落实，特殊是加强对新入矿劳务工的教育培训。在职工学校集中培训、区队规程考试合格的基础上，入井作业后，由专业副总及生产班子领导对其进行为期一周班前一小时集中强化教育，真正使他们熟悉到如何平安、怎样平安。通过对职工强化平安教育培训，使职工的自主保安意识和正规操作力量不断提高，进一步夯实了平安基础。

二、保持均衡生产力求动态平安

实践使我们熟悉到，平安与生产是车之两轮，鸟之两翼，不能就平安而抓平安，更不能片面的强调生产而忽视平安，离开生产谈平安只能是空谈;片面强调平安，不管生产就是教条。要想实现动态中的平安，就必需保持一个均衡的生产秩序，生产单位不能停止生产迎接检查，检查频率再大，生产正常组织，有效的避开了抢产量、抢进尺现象的发生，检查中发觉危及平安的隐患，马上停产整改，对动态中的一般质量问题，现场跟班干部、安监员盯上处理。各类平安检查必需是在动态中，在生产过程中发觉问题，改正问题，促进了现场工程质量和职工操作力量的提高。凡是停产迎接检查的，一次考核区队盯班干部100元，现场工长、安监员50元。十月份，尽管我们组织了各类平安检查140余次，但产量、进尺均创出了今年最好水平。实践证明，均衡生产抓平安，既保证了平安效果，又促进了生产任务的超额完成。

三、深化双基建设

提升矿井平安质量标准化水平双基建设工作是平安管理的基础，只有不断拓展、延长，才能实现矿井的平安质量标准化。我们在前段时间抓双基建设的基础上，突出工作创新和闪光点，实行全矿生产单位主要负责人，生产科室全体人员每早7：00点的大班前会制度，实行了每班的盯班干部、工长的大班前会制度，实行了动态达标检查验收制度，采煤工作面实行工序化管理，掘进架棚实行挂牌留名制度，在任何检查中不停产，不搞突击，不摆花架子，而是注意实效，平常抓、抓平常、长抓不懈。在质量验收方面，由专业副总负责，实行不定期动态浮动定级验收制度，规定采煤专业每月至少验出2个合格品或不合格品，掘进专业每月至少验出4个合格品或不合格品，机电运输专业每月要验出两个合格品或不合格品，否则每少一头面次对专业副总罚款50元。验收过后，消失质量滑坡头面，赐予降级处理，从而确保了条条线线、台台件件时时达标。我们抓质量标准化，没有固步自封，而是实行内部挖潜，外部取经双管齐下的方式，先后组织生产科室、区队干部外出参观学习，解放了思想、开阔了眼界，对平安质量标准化有了一个更高的熟悉，项项工作求创新、找亮点，并将双基建设工作渐渐延深到采掘头面。同时，我们将井下现场分成六条线，专业副总、科室人员分线包片，分别落实责任，定期不定期进行高标准的检查验收。此外，我们还大力选树典型，对平安质量标准化搞的好的头面，召开现场会，推广阅历，查找不足，以点带面，使双基建设工作不断延长，促进了平安质量标准化工作在短期内上了新台阶。

2022煤矿工长平安措施篇2

一、加强干部作风建设，仔细落实平安生产责任制

平安管理机制建设，切实落实好一把手对平安工作负总责、负全责的领导责任，分管领导管生产必需管平安的分管责任，业务部门的业务保安责任，安监部门监督检查的监管责任，以及员工遵章守纪的岗位责任。

依据上级部门要求，我矿制定了《矿领导入井带班制度》，要求矿领导全部入井带班，深化现场、贴近一线，准时发觉和解决生产中遇到的问题，并使用人员定位系统对矿领导及各级管理人员进行入井实时监控，确保跟班、带班工作落到实处。

加强制度建设，平安员分班汇报检查结果，于次日调度会上进行通报，除了对责任人进行