2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第820期.pdf

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2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案

1.1990年概括出心理契约的构成内容的学者是

A.艾迪

B.罗宁

C.陆索

D.海洛特

正确答案：

C

2.关于小组访谈规模，下列说法正确的有？

A.从实践上看，小组访谈多以5～7人为一组

B.从实践上看，小组访谈多以8～l0人为一组

C.以了解情况为主的小组访谈，访谈规模可以适当大一些

D.以研讨问题为主的小组访谈，访谈规模可以适当大一些

E.调查者驾驭访谈的能力强，访谈规模可以适当大一些

正确答案：

ACE

3.人的一切行为，都是为了利益的获取。”这句话出自（）

A.马克思

B.恩格斯

C.列宁

D.毛泽东

正确答案：

A

4.领导科学在中国建立于()

A..20世纪30年代

B.20世纪50年代

C.20世纪80年代

D.20世纪90年代

正确答案：

C

5.案情：甲食品有限公司年将自己开发生产的儿童饮用果汁产品定名为“娃娃乐”推上市场，该

果汁因物美价廉而广受消费者欢迎，自推出后年销售额在同类产品中一直稳居前列。乙纯净水公司于

年也推出儿童饮用果汁产品，该产品定名为“娃娃笑”。问题：

(1)甲公司的果汁产品“娃娃乐”是否为知名商品?说明理由。

(2)如果乙公司以自己是纯净水公司为由否认自己与甲公司的竞争关系，其主张是否成立？说明理

由。

(3)“娃娃乐”是否属于甲公司儿童饮用果汁产品的特有名称?为什么?

(4)有人认为乙公司的行为构成仿冒，请问认定仿冒行为的标准是什么?

正确答案：

(1)甲公司的果汁产品“娃娃乐”是知名商品。因为知名商品是指在市场上具有一定知名度、

为相关公众所知悉的商品。而甲公司的果汁产品“娃娃乐”广受消费者欢迎，年销售额在同类产品

中一直稳居前列。

(2)如果乙公司以自己是纯净水公司为由否认自己与甲公司的竞争关系，其主张不成立。因为乙公

司生产的产品是儿童饮用果汁，甲公司生产的产品也是儿童饮用果汁，乙公司和甲公司生产的是同种

类产品，两个不同的公司生产的同种类产品在市场上必然会有竞争，生产该同种类产品的不同公司之间

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也必然存在竞争关系。

(3)娃娃乐“”属于甲公司儿童饮用果汁产品的特有名称。因为知名商品的特有名称是指商品的

名称不为相关商品所通用，并具有显著的区别商品来源的名称、为识别商品以及方便携带、储运而使

用在商品上的包装和为识别与美化商品而在商品或包装上附加的文字、图案、色彩及其编排的组合。

“娃娃乐”的名称不为相关商品所通用，也符合知名商品特有名称应具备的其它条件，因此“娃娃

乐”属于甲公司儿童饮用果汁产品的特有名称。

6.以经理为首的执行机构，在人事方面的职权是（）

A.任免公司副经理、财务负责人，并决定他们的报酬

B.选举和更换公司的董事和监事，并决定他们的报酬

C.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人，直接聘任或解聘其他负责管理人员

D.选举董事长

正确答案：

C

7.决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策，称为（）

A.危机决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.非程序化决策

正确答案：

D

8.市场主体经过自身的力量设置市场进入障碍而形成的垄断称为（）

A.独占垄断

B.经济性垄断

C.自然垄断

D.行政性垄断

正确答案：

B

9.简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。

正确答案：

(1)以人为本的管理思想。(l分)

(2)尊重人的人格与价值(l分)

(3)关心人的需要与生活。(l分)

(4)关爱人的生命。(l分)

(5)改善人的生活与生存发展环境。(1分)

10.依据专家人数，专家策划法一般分为()。

A.个人判断策