四级劳动关系协调员理论与技能题库及参考答案.pdfVIP

四级劳动关系协调员理论与技能题库及参考答案--第1页

四级劳动关系协调员理论与技能题库及参考答案

一、单选题（共70题，每题1分，共70分）

1、医疗期满,用人单位依法解除劳动合同时,通知劳动者应采用的方式为

（）

A、可以书面通知,可以电话通知

B、可以书面通知，可以当面口头通知

C、可以书面通知,可以当面口头通知,不得电话通天

D、书面通知

正确答案：D

2、（）是减少劳动争议的最佳途径

A、构建和谐雇佣关系

B、构建和谐劳务关系

C、构建和谐劳资关系

D、构建和谐劳动关系

正确答案：D

3、（）本质是未公开的技术信息或者经营信息

A、战略目标

B、设计方案

C、商业秘密

D、经营方案

正确答案：C

4、根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下关于经济补偿金的说法正

确的是（）

A、以上都不正确

B、经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计

算，每满一年支付一个月工资的标准支付

C、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六

个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

月工资的经济补偿

D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解

散的，不用支付劳动者经济补偿金

正确答案：C

5、企业劳动规章制度与集体合同在内容上有交叉或重复,但是和企业劳

动规章制度相比,集体合同侧重于（）

四级劳动关系协调员理论与技能题库及参考答案--第1页

四级劳动关系协调员理论与技能题库及参考答案--第2页

A、劳动者劳动义务的履行

B、劳动者最低条件的规定

C、劳动者享有劳动的权利

D、劳动争议的处理

正确答案：B

6、下列不属于基本工资的特征的是（）

A、基准性

B、等级性

C、浮动性

D、固定性

正确答案：C

7、集体合同正式签订之后（）日之内,要将集体合同文本报送劳动保障

行政部门审查

A、7

B、10

C、15

D、20

正确答案：B

8、小张离职前与公司签订的劳动合同规定基本工资标准为1200元，该

公司集体合同中规定的基本工资为1500元，当地最低标准为1000元，

则小章应按（）元标准计算经济补偿金

A、1350

B、1000

C、1200

D、1500

正确答案：D

9、某公司WZ,由于经营不善,依破产法进入重整期间,依法进行经济性裁

员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前

12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动

合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为

2200元老周和老李均在WZ公司工作了20年现二人均因经济性裁员而被

解除劳动合同依据劳动合同法，老周应该从公司获得经济补偿金多少元

（）

A、3600

四级劳动关系协调员理论与技能题库及参考答案--第2页

四级劳动关系协调员理论与技能题库及参考答案--第3页

B、98400

C、44000

D、79200

正确答案：D

10、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用

人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、