2024年7月国家开放大学法律事务专科《企业法务》期末纸质考试试题及答案 (2).pdf

2024年7月国家开放大学法律事务专科《企业法务》

期末纸质考试试题及答案

—,项选择题（每小题3分，共18分。在每小题的四个备选答案选出一个正确的答案）

L下列关于企业内部法律顾问的表述正确的是（红色字体为本题正确答案选项）。

A.是指企业的法务部门及工作人员

B.每个企业都设有总法律顾问

C.企业的法务部门与总法律顾问各司其职,分工不同

D.企业内部法律顾问就是指企业法律顾问，即企业法务

2.《民法典》第577条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担

继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。意味着违约责任一般应采取（红色字体为本题正

确答案选项）。

A.无过错归责原则

B.过错归责原则

C公平归责原则

□过错推定归责原则

3.基于法律行为引起的物权变动是指民事主体通过民事法律行为而设立、变更、转让或消灭动产或不动

产物权，其构成要件主要包括原因行为和物权变动的（红色字体为本题正确答案选项）。

A.公平要件

B公开要件

C公信要件

D.公示要件

4.失业人员停止享受失业保险待遇的情况包括：①重新就业;②应征服兵役；③移居境外；④享受基本

养老保险；⑤无正当理由，拒不接受当地政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训；⑥（红

色字体为本题正确答案选项）：⑦有法律、行政法规规定的其他情形,

A被判刑和收监执行

B.迁居

C.欠款

D被起诉

5我.国的法院分为四级，即（红色字体为本题正确答案选项）、中级人民法院、高级人民法院和最高人民

法院,这四级法院均有权受理第一审民事案件。

A.乡村法院

B.中心法院

C基层人民法院

D.派出法院

6.大多数企业在开展生产经营活动的过程中比较重视市场风险、管理风险等一般风险，但更需要考虑生

产经营活动中的（红色字体为本题正确答案选项）。

A.违法风险

B.安全风险

C.合规风险

D.信息风险

二,多项选择题题（每小题4分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确

答案。正确答案未选全或选错的，该小题不得分）

7.合同法务是企业法务日常工作的重要内容，主要包括（红色字体为本题正确答案选项）。

A.合同审核

B.合同起草

C.合同咨询

D.合同判定

8.知识产权作为法律所确认的智力成果和工商业标记所有人依法享有的民事权利，其特征包括（红色字体

为本题正确答案选项）。

A.客体的无形性

B专有性

C.地域性

D.时间性

9.劳动合同可以分为（红色字体为本题正确答案选项］劳动合同。

A.固定期限

B.特定期限

C.无固定期限

D.以完成一定工作任务为期限

10.民事纠纷有多元解决机制，主要包括（红色字体为本题正确答案选项）。

A和解

B调解

C仲裁

D.诉讼

IL数据合规工作主要围绕（红色字体为本题正确答案选项）等方面展开。

A.网络安全

B.数据安全

C.个人信息保护

D.人权保护

三、名词解释题（每小题5分，共20分）

12.企业法务：是指企业在日常运营和管理过程中，由专门负责处理法律事务的人员所从事的工作。

13.知识产权：是指公民、法人或者其他组织在科学技术方面或文化艺术方面，对创造性的劳动所完成的

智力成果依法享有的专有权利。

14.证明责任：是指在诉讼中承担提出证据证明案件事实的法律上的义务。

15.企业合规管理：是指企业通过制定合规政策，按照外部法规的要求统一制定并持续修改内部规范，

监督内部规范的执行，以实现增强内部控制，对违规行为进行持续监测、识别、预警，防范、控制、化

解合规风险的一整套管理活动和机制。

四、简答题侮小题10分，共20分）

16.简述劳务派遣与劳务外包的关系。

答：劳务派遣与劳务外包是两种不同的用工方式，它们在法律结构、法律关系主体责任设置、劳动者管

理权限、合同标的及费用结算、以及风险承担等方面存在显著差异°

法律结构与法律关系:劳务派遣涉及三方关系，即劳务派遣机构、派遣劳工与用工位。劳务派遣

机构与派遣劳工订立劳动合同，而实际用工位则向派遣劳工给付劳务报酬。劳务外包则是企业将其部

分业务或职能工作发包给相关机构，由该机构自行安排人员完成业务，形成用工位、夕卜包位、劳动

者三方关系。

劳动者管理权限：在劳务派遣中，派遣位的员工必须按照用工