2024年培训工作总结参考范文（二篇）.docx

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2024年培训工作总结参考范文

贫困地区劳动力培训转移作为群众脱贫致富的关键路径，我县始终秉持劳务输出即产业、项目、经济发展的核心观念，致力于提升贫困区域农民的就业能力与现金收入。遵循“政府引导、统筹规划、产业经营、市场运作、创新机制、强化服务、按需培训、就业脱贫”的指导原则，持续优化输出质量与效益。

本年度，我县坚持市场化运作机制，以企业需求为导向，积极发挥培训基地的作用，在既有县劳动力培训中心基础上，创新校企合作培训模式，结合高校理论知识与企业实操经验，将培训课堂融入生产现场，显著提升“雨露计划”的实施效果，提高劳务技能培训的层次与就业能力，增强其市场竞争力，从而最大化增加就业机会。我们积极引导农村劳动力有序转移，并稳定其就业。本年度我县“雨露计划”的培训目标为____人，其中包括“一村一名中高级技师”培训任务____名。已选送____名学员至省雨露计划培训基地（江西赣江职业技术学院和抚州职业技术学院）接受制式培训。截至目前，我县已完成培训____人（含“一村一名中高级技师”培训人员____名），完成任务的____%，成功实现转移就业____人，转移就业率达____%，其中园区就业人数____人，省内就业率达____%，为我县重点贫困村困难群众摆脱贫困、实现增收奠定了坚实基础。

一、主要做法

1.强化领导，为实施雨露计划提供组织保障。县委、县政府高度重视雨露计划培训转移工作，县扶贫办领导班子深入基地调研检查指导培训工作，并要求相关部门及时解决培训输出学员家庭遇到的困难，为外出人员创造良好环境。

2.广泛宣传，为实施雨露计划营造良好氛围。鉴于“雨露工程”作为一项利民工程、民心工程，但受限于通讯不便与信息闭塞，招生难度较大。县扶贫办采取“千斤重担共同挑，人人身上有指标”的工作措施，与培训基地紧密合作，通过集中宣传、利用科技培训平台等多种方式，加大雨露计划政策宣传力度，确保政策深入人心。

二、巩固成果，开拓创新，再创工作新业绩

1.进一步整合资源，加大扶持力度。我县积极创新，整合培训资源，采取全免方式让学员入学参加培训，减轻其经济压力，并确保学员有所收获。

三、面临的困难和建议

（一）存在的问题和困难

自实施雨露计划以来，虽取得一定成效，但仍存在以下问题：

1.有限的扶持资金难以满足培训需求。

2.培训转移业务工作繁重与无工作经费的矛盾突出。资金短缺、压力大、业务繁重是实施雨露计划面临的主要矛盾。

3.有限的扶持资金无法适应市场行业竞争需要。

（二）几点建议

针对上述问题和困难，我们提出以下建议：

1.建议提高人均补助标准，以适应现行市场需求。

2.请求省、市协调安排实施雨露计划配套工作经费。

回顾过去一年的工作，我们虽取得一定成绩，但与省市扶贫部门的要求仍有一定差距。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服不足，紧抓新时期扶贫开发工作的机遇，扎实推进雨露计划的实施，为全县困难群众脱贫致富作出积极贡献。

2024年培训工作总结参考范文（二）

____年，依据公司（局）的整体战略规划，结合我公司矿井建设的实际需求，在人力资源部和安全监察部的悉心指导与关怀下，我公司进一步强化了职工培训工作的力度。在公司人力资源部的统筹协调下，各部门与项目施工单位紧密配合，有序地推进了职工教育培训工作。现将全年培训工作的总结汇报如下：

一、教育培训工作概述

本年度，公司人力资源部致力于完善员工教育培训体系，确保培训工作的有效进行。我们秉持“学以致用、以训促能”的原则，坚持“通过培训提升素质，以素质推动发展”的培训理念，不断完善各类培训制度，努力实现培训工作的科学化、规范化和制度化。我们严格把控培训时间、人员、内容和效果，确保培训工作的稳定性、有效性和实用性，从而切实提升安全培训的实际效果。

二、____年职工教育培训主要工作成果

1.____年度公司培训计划完成情况

截至____年____月____日，公司共组织和参与培训42场次，参培人员达到____人次，占总人数的____%。其中，安全资格证培训（复训）____期，累计培训____人次（矿长____人次、副矿长____人次、管理人员____人次）；新工人安全技术培训____期，培训____人，并为____人办理了入井资格证；涉爆企业安全管理人员安全资格培训____期，累计培训____人次；通风系统培训____期，培训____人次；公司自培____期，培训____人次；其他培训____期，培训____人次。

2.协助施工单位开展教育培训工作

截至____年____月____日，公司积极协助施工单位组织参与培训，多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人安全技术培训，共培训____人，并为____人办理了入井资格证。

3.教育培训制度建设进展

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