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公司专员岗位职责15篇

公司专员岗位职责1

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、负责日常人事入离职异动管理，人事档案管理;

3、负责公司OA系统流程管理工作;

4、负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足

企业发展需要;

5、协助公司绩效考核工作的落实跟进;

6、负责员工工资的核算，跟进审批发放;

6、完成领导安排的其他人事事务类工作。

公司专员岗位职责2

1、负责各开户银行的往来业务（包括但不限于：每天按时操作网银及平台

的支付及数据导入、核销；遇有支票、境外汇款及时填单送行处理；银行票据的

签发、内部资金的调拨；账户的开立、取消等等）

2、备用现金的保管与收支；每天核对银行、现金日记帐，做到日清月结；

保证资金安全及有序运作；

3、及时进行其他业务单据输入、核销；及时整理银行回单；

4、做好各个支付平台、公司信用卡的台账；

5、完成上级领导安排的其他临时性事务。

公司专员岗位职责3

1）根据天津公司发放的《客户满意度调查》进行实施、统计、分析和回访，

根据统计结果向城市公司品质部提出客户服务改进和创新服务流程；

2）重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理和分析，并提出改进建议；

3）对客户信息分级档案，定期组织检查与回顾；

4）社区活动的策划与实施

5）负责客服部员工的培训及考核；

6）负责部门人才梯队建设；

7）编制部门年度、月度工作和资金计划，并督导执行；

8）完成上级下达的年度指标；

公司专员岗位职责4

1、负责协调相关部门编制公司定期/临时公告，并对公告资料进行归档管理。

2、负责协调相关部门编制董事会与股东大会会议资料，并对会议资料进行

归档管理。

3、负责协助董秘与证监会、深交所、省证监局的工作汇报、交流沟通。

4、负责协助董秘与公司大股东及董监高关于股票买卖、规范运作的交流沟

通。

5、负责协助董秘接待机构调研、参加策略会及与投资者的交流沟通。

6、负责协助董秘按上市公司治理准则和交易所上市规则的规范要求督促公

司规范运作。

7、负责董秘/证券投资部经理交办的其他工作。

公司专员岗位职责5

1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资

源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其

他部门工作;

4、配合招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、负责员工工资结算;

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

7、完成领导另外指派任务。

公司专员岗位职责6

职责描述：

1、贯彻落实集团人力资源管理制度和流程，结合公司实际，拟制各部门人

力需求计划，制定年度各职能部门岗位编制方案及操作细则。

2、协作集团办理员工入职、调动、离职等手续，报送人事档案资料。

3、收集分析市场薪资，完善公司内部工资奖金分配办法，制定并执行公司

薪酬制度。

4、负责公司员工社保、五险一金的办理。

5、根据公司项目考核目标，制定考核办法。

6、制定年度、季度、月度职工教育培训计划，研究职工教育培训中存在的

问题，定期分析职工岗位技能状况。

7、梳理制作岗位职责说明书并定期更新，基本员工关系的维护与处理。

8、承办领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、具有人力资源工作经验3年以上；

3、有人力资源相关证书者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

公司专员岗位职责7

1计划专员岗位设置

根据公司发展情况，行政人事部设计划专员1名，直接上级为行政人事部经

理。

2岗位职责说明

2.1在部门经理领导下，全面负责公司计划管理工作。

2.2根据公司年度目标责任书要求，对公司各部门和各项目年度目标责任书

执行情况进行跟催。

2.3根据公司会议管理制