- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甜品店合作经营协议范文
甲方(甲方全称):_________________________
乙方(乙方全称):_________________________
鉴于甲乙双方有共同意愿经营甜品店,根据平等互利、合作共赢的原则,经友好协商,达成以下合作经营协议:
一、合作事项
甲乙双方共同投资经营甜品店,共同承担经营风险,共享经营收益。合作期限自本协议签订之日起至______年______月______日止。
二、合作期限
合作期限自本协议签订之日起至所约定的终止事由出现为止。合作期限届满后,经甲乙双方协商一致,可继续签订合作经营协议。
三、出资比例及方式
1.甲方出资比例为_____%,出资方式为______元(包括现金、实物、土地使用权等);
2.乙方出资比例为_____%,出资方式为______元(包括现金、实物、土地使用权等)。
四、职责分工
甲乙双方共同负责甜品店的经营管理,具体分工如下:
1.甲方负责______工作;
2.乙方负责______工作。
五、利润分配及亏损承担
甜品店经营收益按照出资比例分配,即甲方占_____%,乙方占_____%。亏损由双方按出资比例共同承担。若出现亏损情况,应首先由甜品店财产承担,甜品店财产不足以承担的部分,由甲乙双方按照出资比例承担。
六、财务管理
甜品店设立独立账户,由甲乙双方共同管理。每笔支出需甲乙双方共同签字确认后方可报销。每月底进行财务结算,并制作财务报表,甲乙双方共同审核。每年度进行财务审计,确保财务状况透明、合规。
七、保密条款
甲乙双方应对合作经营过程中的商业机密、客户信息等敏感信息予以保密,不得泄露给第三方。未经对方许可,不得擅自将相关信息用于其他用途。否则,应承担由此给对方造成的损失。
八、合同解除与终止
出现下列情形之一时,本协议终止:
1.合作期限届满且双方未续签;
2.甲乙双方协商一致解除本协议;
3.发生不可抗力事件导致本协议无法继续履行;
4.一方严重违约,另一方有权解除本协议。
协议解除或终止后,甲乙双方应按照本协议约定进行清算,处理未了事宜。
九、违约责任
若甲乙任何一方违反本协议的约定,应承担违约责任,并赔偿由此给对方造成的损失。具体违约责任包括但不限于:支付违约金、赔偿损失等。若因违约导致本协议解除或终止,违约方应承担的违约责任不因协议解除或终止而免除。
十、争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项
一、概述与目的
甲乙双方基于共同的经营理念和目标,决定共同投资经营甜品店。通过本次合作,双方希望实现共赢,共同发展。
您可能关注的文档
最近下载
- 肾盂旁囊肿的研究的现状及进展.doc VIP
- 3.1《中国科学技术史序言(节选)》课件-中职高二语文(高教版2024拓展模块上册).pptx
- PCB多层压合工艺PPT课件.ppt
- 第一单元第二节+体验“云上生活”++课件 2024—2025学年川教版(2024)信息科技+七年级上册.pptx VIP
- Garmin佳明Forerunner 165 智能GPS跑步腕表说明书用户手册.pdf
- 工程项目工期关键节点和线路保证措施(模板)18.docx VIP
- 泰康入职测评考试题库答案.pdf
- Ai围棋定式大全(重排彩图).pdf
- 汽车钣喷系列教学课件--钣金件焊接工艺.ppt
- 人力资源有限公司管理制度.docx VIP
文档评论(0)