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为人社局举办招聘会的合同5篇

篇1

甲方：__________（人社局全称）

乙方：__________（合作方全称）

鉴于甲方即将举办一场大型招聘会，为了明确双方的权利与义务，确保招聘会的顺利进行，特订立本合同协议。

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在举办招聘会过程中的合作关系，规定双方的权利和义务，保障招聘会的顺利进行，并促进人才的合理流动。

二、合作内容

1.甲方负责招聘会的整体策划、组织、宣传及现场管理。

2.乙方同意为甲方提供招聘会所需的场地、设施及相关服务。

3.甲方将在招聘会上提供就业咨询、政策宣传、岗位匹配等服务。

4.双方共同负责招聘会的招商、参展商接待及现场管理等工作。

三、合同期限

本合同自签订之日起生效，至招聘会结束并完成相关后续工作之日止。

四、双方义务

1.甲方义务：

（1）负责招聘会的整体策划和组织实施。

（2）负责招聘会的宣传推广工作。

（3）提供就业咨询、政策宣传等服务。

（4）确保招聘会期间现场秩序和安全。

2.乙方义务：

（1）提供招聘会所需的场地、设施及技术支持。

（2）协助甲方进行招聘会的组织、宣传和现场管理。

（3）保障招聘会期间的场地安全和秩序。

（4）提供必要的服务支持，确保招聘会顺利进行。

五、合同金额及支付方式

1.甲方支付乙方场地租赁费用及技术服务费用共计______元人民币。

2.支付方式：签订合同后______个工作日内，甲方支付乙方总费用的______%作为预付款；招聘会结束后______个工作日内，甲方支付余款。

六、违约责任

1.若甲方未按约定支付费用，乙方有权解除本合同并追究甲方违约责任。

2.若因乙方原因未能提供符合约定的场地和服务，导致招聘会受到影响的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.双方均应遵守本合同约定的其他条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

七、保密条款

1.双方应对本合同内容及在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2.未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露本合同内容及相关信息。

八、争议解决

如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________

法定代表人：__________________法定代表人：__________________

日期：_____________日期：_____________

篇2

甲方：________________人社局（以下简称“甲方”）

乙方：________________（招聘组织方或相关合作单位，以下简称“乙方”）

鉴于甲方拥有举办招聘会的职责和权利，乙方具备组织招聘活动的专业能力和资源，双方经友好协商，就共同举办招聘会事宜达成如下合同协议：

一、合同目的

双方同意共同合作举办招聘会，目的是为求职者提供就业机会，为用人单位推荐合适人才，促进人力资源市场的繁荣与发展。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。

三、合作内容及方式

1.甲方负责提供招聘会场地及相关设施，并确保场地安全、有序。

2.乙方负责招聘会的整体策划、组织、宣传及实施工作。

3.乙方需提前向甲方提交招聘会方案，内容包括招聘会时间、地点、规模、招聘企业及职位等，并经甲方审核同意。

4.甲方有权对乙方的招聘会组织工作进行监督，确保招聘会符合法律法规及相关政策要求。

5.双方共同负责维护招聘会现场秩序，确保招聘活动安全、公正、公平。

四、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：

（1）提供招聘会场地，确保场地符合安全标准。

（2）协助乙方办理招聘会相关手续。

（3）对乙方提交的招聘会方案进行审核。

（4）协助乙方维护招聘会现场秩序。

2.乙方责任与义务：

（1）负责招聘会的整体策划、组织及实施工作。

（2