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2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案参考59--第1页

～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案

1.结合实际，论述算术平均数作为集中量数具有的优缺点。

正确答案：

(1)算数平均数包含的信息最丰富，代表性最好，因为所有的数值都参与了计算。

(2)当数据中出现极端数值时，就会大大改变算数平均数的数值，从而削弱它作为集中量数的代表

性。

(3)当数据资料是定序，定类测量或者是有开口组的定距测量时，算数平均数都变得无能为力

2.下列关于试用期的说法，正确的是（）

A.劳动者与用人单位协商可以约定试用期

B.无固定期限劳动合同不得约定试用期

C.非全日制用工不得约定试用期

D.派遣用工可以约定试用期

正确答案：

ACD

3.简述数据调查方案的内容。

正确答案：

(1)确定调查目的;

(2)确定调查对象和调查单位

(3)确定调查项目和调查表

(4)确定调查时间和调查期限

(5)调查的组织实施

4.依据《就业促进法》的有关规定，我国实行统筹就业政策的主要内容是（）

A.实行城乡统筹的就业政策

B.实行区域统筹的就业政策

C.实行群体统筹的就业政策

D.实行不同就业形式统筹的就业政策

正确答案：

ABC

5.组织与公众形成关系的关键是公众的（）

A.相关性

B.变化性

C.群体性

D.共同性

正确答案：

A

6.系统开发采用委托开发的方式,其主要缺点是()

A.质量差

B.系统维护困难

C.开发周期长

D.难适应本企业要求

正确答案：

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7.简述思想政治工作中的榜样示范法。

正确答案：

榜样示范法是指以先进典型为榜样，以先进人物的先进思想和先进事迹为范例来教育工作对象，以

提高他们思想觉悟的一种方法;

①要培养和树立榜样;

②要宣传榜样，组织工作对象向榜样学习;

③通过榜样的先进事迹报告会等具体形式，使思想政治工作多样化、形象化，增强模范人物和先进

事迹对工作对象的感染力，从而收到示范的更佳效果。

8.美国学者卡特利普和森特认为公关是一种

A.管理功能

B.传播职能

C.一门艺术

D.形象职能

正确答案：

A

9.下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中，不符合法律规定的是（）

A.用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同

B.必须在用工之前签订书面劳动合同

C.自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同

D.

正确答案：

B

10.在营销传播的所有形式中采用同一的颜色、图案及识别符号。这种方法属于整合营销传播的___.

A.主题线法

B.统一形式法

C.形象整合法

D.同一外观法

正确答案：

D

11.某市月最低工资标准为1000元，因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的是（）

A.用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元

B.用人单位补发劳动者年终奖2万元

C.用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元

D.用人单位为劳动者补缴社会保险0.2万元

正确答案：

ACD

12.顶层数据流程图的组成一般包括：系统处理功能、数据来源、信息去向和()

A.数据字典

B.系统数据存储

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系统共享数据存储

D.主要数据存储

正确答案：

C

13.下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

B.仲裁时效期间有中断和中止情形

C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被

侵害之日起一年不限制日期

正确答案：

D

14.由两个以上的个人共同出资，通过签订协议而联合经营的企业属于（）

A.合伙制企