2024年劳务员考试题库带答案（培优） .docx

2024年劳务员考试题库

第一部分单选题(300题)

1、承包人提供的材料在进场时应由()负责验收。

A.承包人自己B.劳务分包人C.材料员

D.双方一起

【答案】:B

2、劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，在项目开工后()内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，将工资款项存人专用账户。

A.5天

B.一周

C.一个月

D.一个季度

【答案】:C

3、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以()

为限。

A.未结清的工程款

B.被拖欠的工资额

C.未结清的工程款中的人工费

D.工程承包合同中人工费

A.80

【答案】:A

4、施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于()而产生的纠纷。

A.因资质问题

B.因履约范围不清C.因转包

D.因拖欠农民工工资

【答案】:A

5、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过()mm,机械振捣密实。

A.200～300B.250～350C.300～400D.350～450

【答案】:C

6、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从()计算。

A.合同履行期限届满之日起

B.权利成立之日起

C.对方违约之日起

D.知道或应当知道权利被侵害之日起

【答案】:D

7、某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。计划平均人数为()。(保留整数)

B.82C.90D.100

【答案】:B

8、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是()。

A.国务院

B.住房和城乡建设部C.中国建筑业协会

D.省级人民政府

【答案】:B

9、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他()等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物质B.恶劣工作环境

C.严寒酷暑

D.传染性疾病

【答案】:A

10、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是()。

A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式

【答案】:C

11、承包人和劳务分包人是()关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。

A.合同

B.总分包

C.管理与被管理

D.平等

【答案】:A

12、()长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

A.一次性享受工伤保险B.一次性享受医疗保险C.一次性享受失业保险D一次性享受养老保险

【答案】:A

13、施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行()。

A.安全合同B.人事合同C.劳务合同D.劳动合同

【答案】:D

14、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中()的作用。

A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素

【答案】:B

15、劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是()。

A.主动执行、落实工作任务

B.主动配合，在技术交底后自行组织施工活动

C.能够按施工方案进行施工

D.能够主动采取措施满足工期要求

【答案】:B

16、下列关于型钢的相关说法中，错误的是()。

A.与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢

材等优点

B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板

C.不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”(mm)或

“长边宽度/短边宽度”(Cm)表示

D.在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构

件，但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构

【答案】:D

17、()是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。

A.出勤

B.旷工

C.考勤

D.迟到早退【答案】:C

18、劳务纠纷调解的基本原则不包括()。

A.合法原则B.公开原则C.公正原则

D.及时处理原则

【答案】:B

19、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是

()。

A.某大型歌舞团

B.北京某小型杂技团

C.某劳动强度较低的企业

D.国家体操队

【答案】:C

20、()部门负责为流动人口提供节育技术。

A.计划生育部门