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支部建在处室阵地筑在岗位经验材料

一、引言

（一）背景介绍

在新时代党的建设伟大工程中，“支部建在处室，阵地筑在岗位”这一工作理念应运而生。随着党和国家事业的不断发展，对党组织的引领作用和党员的先锋模范作用提出了更高的要求。传统的党组织架构和工作方式在一定程度上难以适应日益复杂的工作环境和业务需求。将支部建在处室，能够实现党建工作与业务工作的紧密结合；将阵地筑在岗位，能够使党员在工作中更好地发挥模范带头作用，为推动各项工作的高质量发展提供坚强的组织保障。

（二）目标设定

通过实施“支部建在处室，阵地筑在岗位”这一理念，期望达到以下具体目标和效果：

1.加强党组织对处室工作的全面领导，确保党的路线方针政策在处室工作中得到坚决贯彻落实。

2.促进党建工作与业务工作深度融合，提高工作效率和质量，推动处室业务不断创新发展。

3.增强党员的责任感和使命感，充分发挥党员在岗位上的先锋模范作用，提升党组织的凝聚力和战斗力。

4.建立健全长效机制，形成可复制、可推广的党建工作模式，为其他单位提供有益借鉴。

二、支部建在处室的具体实践

（一）组织架构优化

1.按照处室设置党支部，明确支部职责和分工

根据处室的职能和工作特点，合理划分党支部。每个党支部明确其在思想政治引领、党员教育管理、党内监督、群众工作等方面的职责。同时，对支部内的委员进行明确分工，如设立组织委员、宣传委员、纪检委员等，确保各项工作有人抓、有人管。

2.选优配强支部班子，提升党组织的领导力

选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员担任支部书记和委员。注重从处室负责人、业务骨干中选拔支部班子成员，以实现党建工作与业务工作的有机结合。加强对支部班子的培训和考核，不断提升其领导能力和工作水平。

（二）党建与业务融合机制

1.建立支部工作与处室业务工作同谋划、同部署、同推进的制度

在制定工作计划时，将党建工作与处室业务工作统筹考虑，明确党建工作在促进业务发展方面的目标和任务。在工作部署中，将党建工作与业务工作同步安排，确保党建工作与业务工作协调推进。在工作考核中，将党建工作与业务工作一并考核，以考核促落实，以考核促发展。

2.以党建引领业务发展，通过党组织活动推动业务难题的解决

开展主题党日活动时，围绕处室业务工作中的重点、难点问题进行研讨，充分发挥党员的智慧和力量，寻找解决问题的思路和方法。组织党员突击队，针对紧急、重要的业务任务，发挥党员的先锋模范作用，攻坚克难，确保任务按时完成。

（三）党员教育与管理

1.针对处室工作特点，制定个性化的党员教育方案

根据不同处室的工作性质和业务需求，确定党员教育的重点内容。例如，对于业务部门，重点加强业务知识和政策法规的培训；对于综合部门，重点加强管理能力和服务意识的培养。采用灵活多样的教育方式，如集中培训、在线学习、实地考察等，提高党员教育的针对性和实效性。

2.加强党员在处室工作中的先锋模范作用考核

建立党员先锋模范作用考核评价指标体系，从工作业绩、创新能力、服务态度、团队协作等方面对党员进行全面考核。将考核结果与党员的评先评优、职务晋升、绩效奖励等挂钩，激励党员在处室工作中积极发挥先锋模范作用。

三、阵地筑在岗位的创新举措

（一）岗位阵地建设标准

1.明确岗位工作的规范和标准，与党建要求相结合

制定详细的岗位工作规范和标准，明确工作流程、工作质量要求、工作纪律等。将党建工作的要求融入到岗位工作规范中，如要求党员在岗位工作中遵守党的纪律、践行党的宗旨、发挥模范带头作用等。

2.制定岗位廉政风险防控措施，确保阵地的纯洁性

对每个岗位进行廉政风险排查，确定廉政风险点。针对廉政风险点，制定相应的防控措施，如建立健全内部监督制度、加强廉政教育、实行岗位轮换等。加强对岗位廉政风险的动态监控，及时发现和纠正问题，确保岗位阵地的纯洁性。

（二）服务群众在岗位

1.设立党员示范岗，提升服务群众的质量和水平

在与群众联系密切的岗位设立党员示范岗，明确示范岗的标准和要求。党员示范岗的党员要以更高的标准严格要求自己，为群众提供优质、高效、便捷的服务。通过党员示范岗的引领作用，带动全体工作人员提升服务质量和水平。

2.以岗位为平台，收集群众意见建议，改进工作

在岗位工作中，主动倾听群众的呼声和诉求，收集群众的意见建议。定期对收集到的意见建议进行梳理和分析，针对群众反映强烈的问题，制定整改措施，及时改进工作。建立群众满意度调查制度，定期对工作进行评价，以群众满意度作为衡量工作成效的重要标准。

（三）岗位技能提升与创新

1.开展岗位练兵、技能竞赛等活动，提高党员业务能力

定期组织岗位练兵活动，通过业务培训、实践操作、案例分析等方式，提高党员的业务技能。举办技能竞赛，为党员提供展示才华和交流经验的平台，激发党员的创新活力。对在岗