公司上班老板不签合同.docxVIP

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公司上班老板不签合同

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):__________________

乙方(劳动者):__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作等相关事宜达成如下协议:

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方从事__________________岗位的工作,并遵守甲方的规章制度。

1.2乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的各项工作任务。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不得超过________小时,每天工作时间不得超过________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成,具体金额和发放方式按照甲方的规章制度执行。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供相应的福利待遇。

五、合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止必须遵循国家法律法规的规定,并依法办理相关手续。

5.2甲方解除或终止合同,应提前通知乙方,并支付相应的经济补偿。

六、保密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间和解除、终止合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方在甲方工作期间创作的知识产权成果,归甲方所有。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。

7.2甲乙双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为________年,自________年__月__日起至________年__月__日止。

甲方(用人单位):__________________

乙方(劳动者):__________________

签订日期:________年__月__日

乙方学历证明

乙方职业资格证书

甲方规章制度

甲方提供的福利待遇证明

其他相关文件

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):__________________

乙方(劳动者):__________________

第三方(合作单位):__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,并考虑到第三方的主体地位,经友好协商,就乙方在甲方工作以及与第三方合作的相关事宜达成如下协议:

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方从事__________________岗位的工作,并遵守甲方的规章制度。

1.2乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的各项工作任务。

1.3乙方应协助甲方与第三方进行合作,并履行合作协议中约定的各项义务。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不得超过________小时,每天工作时间不得超过________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成,具体金额和发放方式按照甲方的规章制度执行。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

四、第三方合作权益

4.1甲方与第三方合作,乙方应积极配合,共同完成合作项目。

4.2甲方与第三方合作的收益,归甲方所有。

4.3乙方在合作项目中取得的业绩,归甲方所有。

五、合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止必须遵循国家法律法规的规定,并依法办理相关手续。

5.2甲方解除或终止合同,应提前通知乙方,并支付相应的经济补偿。

六、保密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间和解除、终止合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方在甲方工作期间创作的知识产权成果,归甲方所有。

6.3乙方在合作项目中参与的知识产权成果,归甲方所有。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合作协议的,应承担相应的违约责任。

八、甲方权益保障

8.1乙方在合同期内,不得违反甲方的规章制度,不得损害甲方的利益。

8.2乙方在合同期内,不得以任

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