2024年临时用工合同范本5篇.docx

2024年临时用工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人/负责人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

统一社会信用代码：[代码编号]

乙方（劳动者）：[个人姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址地址]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性劳务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就本次临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）本合同为临时用工合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满即终止，如双方协商一致可续签合同。

（二）乙方同意根据甲方的实际需要，从事[具体工作内容及岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

二、工作时间和地点

（一）乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排，具体详见甲方制定的相关规章制度。乙方应严格遵守甲方的考勤制度和纪律要求。

（二）甲方应保证乙方的休息休假权利，符合国家法律规定。

三、劳动报酬及支付方式

（一）乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度确定，具体数额由甲乙双方协商确定。甲方应确保乙方所获得的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

（二）甲方应按照国家规定支付乙方加班工资、绩效奖金等相关福利待遇。

（三）甲方应于每月的XX日通过银行转账方式支付乙方的工资报酬。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

四、社会保险及福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方也有义务配合甲方办理相关手续。

（二）乙方享受与甲方正式员工同等条件下的福利待遇，包括但不限于：劳动保护、安全卫生条件、免费工作餐等。

（三）甲方根据经营情况，可给予乙方其他福利待遇。具体内容在双方协商一致后另行约定。

五、劳动保护及安全卫生条件

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全与健康。

篇2

甲方（用人单位）：________________________

乙方（临时用工人员）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方临时工作达成以下协议：

一、合同基本情况

1.合同签订日期：__________年______月______日。

2.合同期限：自合同签订之日起至__________年______月______日止。

3.工作内容：乙方将在甲方从事的工作内容为_________________________。

4.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

二、劳动报酬及支付时间

1.甲方按照国家规定和本企业制度，依据乙方岗位确定乙方的劳动报酬，每月薪酬不低于当地的最低工资标准。

2.具体劳动报酬金额根据乙方的实际工作时间和岗位而定，每月至少结算一次工资。乙方在完成工作后凭工作记录结算工资。工资发放形式为_______。（现金、银行卡等）乙方正式上岗时签署相应的薪酬协议或绩效标准约定薪酬内容，明确计算方法和支付标准等细节。

三、工作时间和休息休假

鉴于临时用工的特殊性，乙方的工作时间根据甲方需求而定，实行弹性工作制，并按照国家规定合理安排休息时间。具体工作时间的安排应根据工作需要与双方协商确定。若涉及法定节假日加班工作，甲方应按照国家规定支付加班工资或调休补偿。乙方享有法定节假日休息的权利。甲方因工作需要安排加班时，应征得乙方同意。

四、岗位职责及工作要求

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排和管理，履行岗位职责，遵守职业道德，爱护甲方的财产和设备，遵守操作规程和工作规范等要求。如有违反，甲方有权依据企业规章制度给予相应处理。因乙方原因造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。同时，甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施。

五、合同解除与终止

本合同在以下情况下可以解除或终止：

1.合同期限届满或双方约定的终止条件出现；2.乙方不能胜任工作或完成工作任务；3.乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规；4.因不可抗力因素导致合同无法继续履行；5.双方协商一致解除合同等情形发生时终止合同关系。终止或解除合同时甲方应按规定支付乙方的工资报酬及相关待遇等费用。

六、违约责任及争议解决方式

甲乙双方如违反本合同约定的事项，应承