2024年国家电网招聘之人力资源类题库附答案(典型题) .pdfVIP

2024年国家电网招聘之人力资源类题库附答案（典

型题）

单选题（共45题）

1、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（）。

A.消除视差

B.消除气泡偏移误差

C.消除地球曲率带来的误差

D.消除瞄准误差

【答案】C

2、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应

的认识称为（）

A.角色知觉

B.角色冲突

C.角色期待

D.角色定式

【答案】A

3、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（）。

A.提出调整和改进考核面试的要求

B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的

分析报告

C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划

D.形成考评结果的分析报告

【答案】A

4、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（）是一切管理活动的共性。

A.共同的目标

B.一定的目标

C.既定的目标

D.特定的目标

【答案】D

5、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（）。

A.描述统计

B.推断统计

C.理论统计

D.应用统计

【答案】A

6、沙盘推演可以考查被试者的（）。

A.统计能力

B.分析能力

C.理解能力

D.概括能力

【答案】B

7、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（）。

A.劳动力市场发育情况

B.社会保障体系健全程度

C.人力资源流动情况

D.劳动法律法规、政策、制度

【答案】C

8、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所

得税为（）元。

A.240

B.135

C.39

D.65

【答案】C

9、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（）。

A.在职培训成本

B.人力资源费用

C.人力资源管理费用

D.培训成本

【答案】D

10、产品的外观和包装属于组织文化的（）。

A.观念层

B.制度行为层

C.器物层

D.外显层次

【答案】B

11、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（）权重。

A.财务指标

B.客户指标

C.内部流程指标

D.学习与成长指标

【答案】A

12、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）

A.横向变动

B.纵向变动

C.斜向变动

D.向核心的变动

【答案】B

13、（）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。

A.复杂人

B.社会人

C.经纪人

D.经济人

【答案】A

14、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算

得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声

预测值为50dB（A）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环

境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m

【答案】C

15、《水浒传》中的李逵就是（）的代表。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.神经质

【答案】C

16、下列说法正确的是()。

A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源

B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源

C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源

D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源

【答案】B

17、（）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。

A.职能型组织结构

B.直线型组织结构

C.直线一职能型组织结构

D.事业部制组织结构

【答案】C

18、根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额

的（）缴纳失业保险费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

【答案】B

19、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（）

A.分项预算

B.分别统计

C.分头预算

D.整体需求

【答案】C

20、土的天然密度的单位是（）。

A.g/cm3

B.kN/m3

C.tf/m3

D.无单位

【答案】A

21、某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高

4.0m，质量和刚度分布明显不对称，