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精神科主任述职报告

精神科主任述职报告范文（通用8篇）

时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回首这段时间的工作历

程，我收获了感动和成长，我要做好总结，写好述职报告哦。但

是却发现不知道该写些什么，下面是小编收集整理的精神科主任述职

报告范文（通用8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的

朋友。

精神科主任述职报告1

岁末年初，回顾，我在担任精神科护士长这一年期间，在院领导

的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使精神科的护理

工作得以正常运行。这一年来，在继续深入开展优质护理服务思想指

导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结:

一、完善病房设施，加强病房管理

精神科是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合

理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有精

神科病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施

和仪器，一年当中，增设了1台血滤机，，1台纤维支气管镜及储镜

柜，一台超净工作台，以及各种医疗用品。，以优质的病房条件服务

于患者，完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了:精神科仪器、

设备的管理制度，各种药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点

定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员。。一年来，有效的

病房管理保证了精神科的日常工作。

二、建立、健全、落实各项规章制度

精神科收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护

理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不

够强，且精神科护士人员流动较大，因此制订一套严格周密，切实可

行的制度常规，以保证精神科的护理工作正常运转，本年度增加了各

项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品治理

制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行

情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使精神科秩序井

然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。

三、提高护理人员业务素质，加强自身建设

由于精神科的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观

察的第一线。因此，护理人员的素质如何，将直接关系到精神科的工

作效率。这一年来，精神科护士的培训工作是我科工作之重点，我

除了科室制定的护士培训计划外，我还参加了护理部安排的院内及

院外的培训，另外在科主任的安排下，我科大部分护士还参加了弋矶

山医院及二院举办的重症医学科年会。

在精神科护士的后续教育中，我还将采取在职培训，外出进修，

自学与考核相结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加

护理查房，严格按照培训计划进行培训并考核，全科护理人员均参加

了护理专科的在职教育，一年的培训使得精神科护士能胜任日常工作，

大多数护士成为精神科熟练人才。

要做好精神科护士姐妹的领头雁，必须加强自身学习，在繁忙的

工作之余，我努力学习专业知识和熟练把握操作技能，并在网络上查

阅精神科相关资料，学习和探索，以提高自己的治理水平和业务水平！

精神科主任述职报告2

我院的重性精神病管理工作根据区卫生工作会议精神的总体要求，

以深化医疗卫生体制改革为重点，着力抓好公共卫生服务项目工作，

全面实施基本公共卫生服务项目，积极开展重性精神疾病的排查工作，

结合线索调查，走访干预等措施积极开展健康宣教与促进，降低人群

主要危险因素，具体总结如下：

一、制定公共卫生管理服务方案

以区局文件精神，结合我镇实际情况，确定具体的项目目标，对

辖区内重性精神疾病管理目标人群。各行政村卫生室医务人员负责对

本村重性精神疾病患者的线索调查、评估登记建档，镇卫生院对重性

精神病人进行管理和随访，并制订了重性精神疾病筛查、评估、干预

管理工作流程，做到了患者实行一人一档案，每个档案中有个人信息

表、个人体检表、每次随访记录表。填表书写要规范、完整、各种医

学检查单附贴随访表后，明确了镇、村二级公共卫生管理项目的各自

职责。镇卫生院负责培训村卫生室医务人员，负责辖区内的各类资料

整理归档管理和上报工作，力争我镇基本公共卫生管理服务项目健康

管理率、规范管理率、控制率达到上级要求。

二、培训基本公共卫生管理服务项目管理人员

为