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企业员工竞业禁止合同样书7篇

篇1

甲方（单位名称）：_____________________________

乙方（员工姓名）：_____________________________

鉴于乙方在甲方任职期间能够接触并了解甲方的商业秘密、经营策略等重要信息，为保障甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务，双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，特订立本竞业禁止合同。

一、竞业禁止条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（以下简称“禁止期”），不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人从事与甲方相同或类似的工作。

2.乙方在禁止期内不得自行组织或参与组织任何与甲方业务相竞争的企业、机构或项目。

3.乙方在禁止期内不得泄露甲方的商业秘密、客户名单、技术秘密等机密信息。

二、禁止期限

本合同的禁止期限为乙方在甲方任职期间及离职后______年/月。

三、补偿与支付

1.甲方在乙方遵守本合同约定的前提下，有权向乙方支付一定的竞业禁止补偿金。补偿金的具体数额及支付方式由双方另行约定。

2.补偿金的支付期限与方式：自乙方离职之日起计算，按月/年支付至禁止期限届满。

四、违约责任

1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的全部法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业禁止补偿金，并追究乙方相应的法律责任。

五、法律适用与管辖

本合同适用中华人民共和国法律。因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.乙方在签订本合同时已充分理解并接受本合同的全部内容。

甲方（盖章）：_____________________________

法定代表人（签字）：_____________________________

日期：_______年______月______日

乙方（签字）：_____________________________

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（公司全称）：____________________________

乙方（员工全称）：____________________________

鉴于乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内对甲方的商业秘密、知识产权及核心业务等负有保密责任与竞业限制责任，为明确双方权利义务，达成如下竞业禁止合同协议：

一、总则

1.本合同依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，就乙方在甲方任职期间及离职后的竞业禁止事宜进行约定。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守本合同约定的竞业禁止义务。

二、竞业禁止内容

1.乙方在任职期间，不得私下从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于参与相关行业的商业活动、透露甲方商业秘密等。

2.乙方离职后一定期限内（如X年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作，包括但不限于技术、业务、管理等方面的岗位。

3.乙方离职后不得自行组织或参与组织同甲方相竞争的企业或项目。

三、竞业禁止期限

乙方离职后竞业禁止的期限为____年，自乙方离职之日起计算。

四、补偿与违约

1.甲方在乙方在职期间及离职后，给予乙方相应的薪酬及经济补偿作为履行竞业禁止义务的补偿。具体补偿方式及数额由双方另行约定。

2.若乙方违反本合同的竞业禁止条款，除应立即停止违约行为外，还应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。违约金数额及赔偿标准按相关法律法规定执行。若违约金及赔偿费用不足以弥补甲方损失，甲方有权进一步追索。

五、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对在甲方接触到的所有商业秘密严格保密，未经甲方书面同意，不得对外泄露。

2.乙方在离职后仍需对在任职期间接触到的商业秘密承担保密责任，直至该等信息公开或保密责任解除。

六、法律适用与争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款