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2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识能力提升

试卷A卷附答案

单选题（共45题）

1、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，由施工单位对达到一定规模的

危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由（）。

A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字

B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字

C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字

D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字

【答案】D

2、已满（）周岁，不满（）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来

源的，即被视为完全民事行为能力人。

A.14；18

B.16；18

C.14；16

D.15；16

【答案】B

3、下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是（）。

A.公益性捐赠支出

B.无形资产出售损失

C.固定资产盘亏损失

D.固定资产减值损失

【答案】D

4、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。

A.承包人自己

B.劳务分包人

C.材料员

D.双方一起

【答案】B

5、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。

A.某大型歌舞团

B.北京某小型杂技团

C.某劳动强度较低的企业

D.国家体操队

【答案】C

6、下列关于基坑（槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（）。

A.采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留15～50Cm的土

层由人工挖掘修整

B.在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水

位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方开挖

C.雨期施工时，基坑（槽）需全段开挖，尽快完成

D.当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留30Cm的土不挖，待下道工序

开始再挖至设计标高

【答案】B

7、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）层次。

A.基础

B.操作

C.组织

D.控制

【答案】A

8、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企

业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知

该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳

动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为（）。

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】C

9、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包

人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包

人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同

签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计

后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双

方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如

下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检

查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面

通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队

长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳

宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行

了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承

包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提

起诉讼。根据背景材料回答以下问题

A.承包人

B.劳务分包人

C.工程业主

D.前三个全部

【答案】A

10、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（）。

A.行政法规中的强制性规定

B.地方政府规章中的强制性规定

C.部门规章中的强制性规定

D.地方性法规的中的强制性规定

【答案】A

11、关于收入的特点，以下说法错误的是（）。

A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生

B.收入可能表现为企业资产的增加

C.收入可能表现为企业负债的较少

D.收入能导致企业所有者权益的增加

【答案】A

12、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（）人口为基础的。

A.农村

B.流动

C.城