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老失业保险辞职合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于乙方已充分了解并同意遵守国家关于失业保险的相关法律法规，现甲乙双方就乙方辞职事宜达成如下协议：

一、协议目的

为规范双方的权利义务，确保乙方在离职后能够依法享受失业保险待遇，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《失业保险条例》等相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本辞职合同。

二、辞职事由

乙方因个人原因提出辞职，甲方已明确知晓并同意乙方的辞职申请。双方确认，本协议的签订并不代表任何一方存在违约行为。

三、失业保险待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方已依法为乙方缴纳失业保险费。

2.乙方辞职后，应按照国家规定办理失业保险登记，并享受失业保险待遇。

3.乙方在享受失业保险待遇期间，应按规定参加职业技能培训，提高就业能力。

四、双方权利义务

1.甲方应依法为乙方办理离职手续，并出具离职证明。

2.乙方应按时完成工作交接，并保证交接工作的质量和进度。

3.乙方辞职后，应遵守国家法律法规和甲方的相关规定，保守甲方的商业秘密。

4.甲方应依法支付乙方的工资、经济补偿等费用。

5.乙方有权依法享受失业保险待遇，并应积极配合失业保险经办机构的工作。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定履行相关义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.若乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、争议解决

因履行本协议发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

4.本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于乙方已充分了解并同意遵守国家关于失业保险的相关法律法规，现甲乙双方就乙方辞职事宜达成如下协议：

一、协议目的

为规范双方的权利义务，确保乙方在离职后能够依法享受失业保险待遇，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《失业保险条例》等相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本辞职合同。

二、辞职事由

乙方因个人原因提出辞职，甲方已明确知晓并同意乙方的辞职申请。双方确认，本协议的签订并不以乙方获得失业保险金为前提条件。

三、双方权利义务

1.甲方应按照国家的法律法规，为乙方办理离职手续，并在离职后十五日内为乙方办理失业保险相关手续。

2.乙方应配合甲方办理离职及失业保险相关手续，并提供真实的个人信息及证件。

3.乙方离职后，应按照国家的规定参加失业保险，并享受失业保险待遇。

4.乙方在享受失业保险待遇期间，应遵守国家及地方的相关法律法规，不得从事违法活动。

四、失业保险待遇

1.乙方在离职后，如符合国家的规定条件，可享受失业保险金。

2.失业保险金的发放标准、期限等，按照国家及地方的相关规定执行。

3.乙方在享受失业保险待遇期间，如有重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇等情形，应停止享受失业保险待遇。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定为乙方办理失业保险相关手续，导致乙方无法享受失业保险待遇的，甲方应承担相应的法律责任。

2.若乙方提供虚假信息或从事违法活动，导致无法享受失业保险待遇或产生其他不良后果的，责任由乙方自行承担。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

4.如因本协议产生的争议，双