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聘请管理合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘请乙方进行管理工作达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规定双方在管理过程中的职责和权益，确保管理事项的有序进行。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

三、聘用职位及工作内容

1.乙方担任甲方的管理职位为：____________________。

2.乙方的主要工作内容包括：

（1）全面负责公司日常管理工作；

（2）制定并执行公司管理制度；

（3）组织并实施公司战略规划；

（4）协调各部门工作，确保公司运营顺畅；

（5）其他与管理工作相关的任务。

四、报酬与福利

1.甲方支付乙方的年薪为人民币______万元，支付方式为______。

2.甲方按照公司政策，为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪休假；

（4）其他福利。

五、双方权利义务

1.甲方的权利与义务：

（1）按照合同约定支付乙方报酬；

（2）为乙方提供必要的工作条件；

（3）对乙方的工作内容进行监督、检查；

（4）尊重乙方的合法权益，保障乙方的人身安全。

2.乙方的权利与义务：

（1）按照合同约定履行管理职责；

（2）接受甲方的监督、检查；

（3）遵守法律法规和公司的管理制度；

（4）为公司的发展贡献智慧和力量。

六、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.双方协商一致，可以解除本合同。若因乙方过失导致合同解除，甲方有权追究乙方的法律责任。若因甲方原因解除合同，应提前通知乙方，并支付相应补偿。

3.若乙方在任职期间出现严重失职、违法违纪等行为，甲方有权立即解除合同。

七、违约责任

1.若甲方未按合同约定支付报酬，应按未支付金额的___%向乙方支付违约金。

2.若乙方未履行或未完全履行管理职责，应承担相应的违约责任。若因乙方失职导致公司损失，应赔偿公司相应损失。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘请乙方从事管理职务事宜达成以下合同协议。

一、合同双方的基本信息

甲方名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方姓名：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

二、聘用职位及职责

甲方聘请乙方担任________（部门）的________（职位）。具体职责包括但不限于以下方面：

1.参与公司的战略规划和经营决策；

2.组织、协调和管理部门工作；

3.负责部门的日常运营和人员管理等。

三、聘用期限及工作时间

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。

四、薪酬待遇及福利

1.乙方的基本工资为人民币________元/月；

2.甲方根据公司的业绩和乙方的工作表现，定期给予奖金和福利待遇；

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密义务和责任承担

1.乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务