美团离职合同6篇.docx

美团离职合同6篇

篇1

甲方（公司全称）：美团网信息技术（北京）有限公司

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上签订了劳动合同，现因乙方提出离职申请，经双方协商一致，达成以下离职合同协议条款：

一、离职事由及双方意愿

乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意乙方在履行了相应的工作交接手续后离职。双方充分理解并自愿接受本协议约定的各项条款和条件。

二、离职日期及薪资结算

双方确认乙方的离职日期为XXXX年XX月XX日。乙方在离职前已完成了所有工作的交接和安排。甲方将在乙方离职日结算薪资，并确保支付乙方的工资和相关福利待遇。双方确认不存在任何未结算的工资或福利纠纷。

三、保密义务与竞业限制

乙方承诺在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不会从事与甲方业务相竞争的活动，也不会泄露甲方商业机密和客户信息。如违反上述承诺，乙方应承担相应的法律责任。同时，乙方须签订相关的保密协议和竞业限制协议作为本合同的附件。

四、工作交接与财产归还

乙方需在离职前办理完整的工作交接手续，包括但不限于办公用品、公司车辆、资料、设备、工具等财产的归还。乙方确认已归还所有公司财产，并保证将不再占有或使用公司财产。

五、福利待遇结算

双方确认乙方享有的所有福利待遇（如年终奖、服务奖等）已结算完毕，不存在任何争议。如涉及其他福利待遇问题，双方应按照相关政策法规和劳动合同约定进行结算和处理。

六、违约责任及法律适用

双方应严格遵守本合同的各项条款。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。本合同受中华人民共和国法律管辖，任何争议应提交双方协商或依法解决。如因履行本合同发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

双方在此确认本合同为双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。甲乙双方同意以本合同为准，其他与此合同相冲突的约定均视为无效。

甲方（公司）：（盖章）

法定代表人：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（单位名称）：美团公司

地址：[美团公司地址]

法定代表人：[美团公司法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

联系方式：[员工联系方式]

住址：[员工住址]

鉴于乙方自愿提出离职申请，经甲、乙双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因及双方意愿

乙方因个人原因提出离职申请，经双方充分沟通并达成一致意见，甲方尊重乙方的决定，同意乙方离职。乙方离职不涉及任何劳动争议及纠纷。

二、离职日期及手续办理

1.乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。在离职手续办理期间，乙方应遵守甲方的规定与制度，按照甲方的要求办理工作交接及相关事宜。

2.乙方应在离职前完成所有待完成的工作任务，并将公司财产、资料、文件等妥善归还甲方。如有损坏或丢失，应照价赔偿。

3.乙方应在离职前办理相关人事、社保、公积金等手续。

三、工资结算与福利待遇处理

1.乙方离职时，甲方应按照相关规定及劳动合同约定结算乙方工资，支付应付的福利待遇。

2.如乙方在离职后有未休的年假，甲方应按照公司规定给予相应的补偿或补偿措施。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方离职后，在约定的竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似业务。竞业限制期限及具体约定另行约定。

五、违约责任及法律适用

1.甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲、乙双方因本协议产生的争议应优先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.乙方离职后，不得对外发表任何对甲方不利的言论，