超龄返聘合同6篇.docx

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超龄返聘合同6篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

地址:________________________________

法定代表人:________________________

联系电话:____________________________

乙方(返聘员工):____________________

住址:________________________________

联系方式:____________________________

身份证号码:__________________________

鉴于乙方具备丰富的专业知识和实践经验,并在之前的工作中表现优异,甲方决定返聘乙方从事工作。双方在平等自愿的基础上,经充分协商,达成以下超龄返聘合同,以兹共同遵守:

一、返聘条件及工作内容

乙方因具备相关专业技能和丰富经验,经甲方考核后决定返聘。返聘期间,乙方应在甲方的安排下,从事____________岗位的工作。考虑到乙方为超龄返聘,甲方对乙方的聘用条件和工作要求将酌情进行合理的调整。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满,双方根据实际情况决定是否续签。

三、工作时间和地点

乙方应按照甲方的规定,按时到岗并完成相应的工作任务。因乙方为超龄员工,甲方将考虑其身体状况,合理安排工作时间和劳动强度。工作地点在_____________________。

四、薪资待遇和福利待遇

1.薪资:甲方将按照公司规定和乙方的工作表现、资历等支付薪资。具体薪资标准和支付方式将在双方签署的聘用合同中详细约定。

2.福利待遇:除薪资外,乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件、环境及福利待遇。包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、保密义务和知识产权归属

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务,未经甲方书面同意,不得向第三方泄露。

2.双方共同开发和研制的产品或技术成果,其知识产权归属应按照相关法律法规和双方约定执行。

六、健康检查和休假

考虑到乙方的年龄因素,甲方有权安排定期健康检查,费用由甲方承担。乙方享有国家规定的相关休假权利,如年休假等。具体安排由双方协商确定。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内,任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除,应经双方协商一致并书面确认。

2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:

(1)严重违反甲方规定的;

(2)因身体健康状况无法继续从事工作的;

(3)其他原因需要解除合同的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同,本合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.双方应遵守本合同的各项约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。

2.合同履行过程中发生争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

九、其他约定事项

\n注意:本合同仅为参考模板,实际合同应根据具体情况和法律要求进行修改和调整。在签署任何法律文件之前,建议寻求专业法律顾问的审核和建议。

篇2

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(返聘员工):____________________

住址:____________________________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

鉴于乙方具备丰富的实践经验和专业技能,并在甲方业务领域具有重要影响,现甲乙双方基于自愿原则,经过友好协商,就超龄返聘事宜达成如下协议:

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方返聘期间的岗位为___________,工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

考虑到乙方超龄返聘的特殊性质,工作时间和休息休假按甲方弹性工作制度执行。加班补偿及待遇遵循甲方的相关政策和国家法律规定。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的薪酬待遇根据甲方规定和乙方岗位确定,具体薪酬金额及支付方

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